求人ID : 403203574mz

コイル・トランス設計

東証1部上場!約40000種類の電子部品を世界中の約2000社の企業へ供給!

求人会社名:アルプスアルパイン株式会社

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    リカロイコアを用いたコイル・トランス量産設計をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・磁性体部品(コイル・トランス)設計
     →性能、品質、コスト、安全規格など
    ・電気磁気性能評価
    ・データシート作成、顧客対応

    【魅力】
    同社独自の軟磁性材料「リカロイ」の持つ優れた軟磁気特性を活用することにより、他磁心材料を凌駕する低損失コア、コンポーネント設計が可能です。次世代半導体との組合せにより、社会インフラ、EV、HEV等の高効率化、省エネ、低炭素化に幅広く寄与することができます。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・基礎電磁気学(特に磁気)、機械工学(金型、プレス知識)の知見
    ・品質管理工学(バラツキ管理や、信頼性確保、車載品質管理手法)の知見
    ・磁気シミュレーション(JMAG等)の知見
    ・メカ系CAD(SolidWorks等)の使用経験

    ※ご希望とご経験を考慮した上で、
    本社(東京都大田区)と長岡工場(新潟県長岡市)への配属を決めます。
    なお将来的には転勤の可能性もございます。
    テレワーク制度あり。応相談。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(3月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7
    東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    8:20~17:00

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※/GW/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》
    有給休暇(入社4ヵ月経過後15日~20日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。

  • 福利厚生

    通勤手当/残業手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/寮・社宅/次世代育成支援手当
    財形貯蓄制度/持株会制度/年金共済制度/住宅貸付金制度/食堂/医務室/グラウンド/体育館/クラブ活動/表彰制度

  • フィットする人物像

    -

  • サービス・特徴

    《「10年先の快適さ」を目指す、先進のテクノロジー》
    同社では、先端テクノロジーで「次世代のモノづくり技術」を開発しています。
    その性能・品質は、グローバル・マーケットでも評価を獲得しています。
    自動車を例にあげると、「安全・安心、快適、環境」を目指して、よりいっそう電子化が進んでいます。
    そのなかで同社はドライブの「安全・安心」を実現する製品を開発しています。
    また、今後の先進運転支援システム(ADAS)や自動運転の実現に不可欠な通信デバイスの開発にも注力し、
    「環境」に貢献する各種センサの開発も進めていきます。
    同社が追究する「美しい電子部品」には、暮らしの「快適さ」を支える想いと、環境への配慮を搭載。その姿勢は世界から注目されています。

求人会社情報

  • 設立

    1948年11月

  • 資本金

    387億3000万円

  • 従業員

    42053人(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■電子部品の開発・製造・販売
    【会社の特徴】
    「総合電子部品メーカー」である同社は、世界のモノづくりを支えています。
    約40000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアトップクラスの製品も複数あるグローバル企業です。
    日常生活に欠かせないオートモーティブ分野や、ノートPC・スマートフォンなどの情報通信機器を含むモバイル分野で、その力を発揮しています。
    さらに、今後の伸びが期待されるIoT市場やヘルスケア分野、環境・エネルギー・工業分野へもテリトリー拡大を目指しています。
    同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。
    「能力を伸ばしたい」「新たなことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。
    現在では「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、
    様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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