求人ID : 403207613hr

物流ターミナルの工程改善

【東証一部上場】日本における宅配便事業シェアトップクラス◎

求人会社名:ヤマト運輸株式会社

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    現場・現物・現実を見たうえで、あるべき姿を描き、現場のメンバーと一緒になり活動いただきます。現場の意見に耳を傾けながら、具体的で実行できる改善策を提示し牽引していただきます。
    現状、71のべ―スのうち、3拠点を先行拠点として現場の改善を実践し、全国のベースに対しては勉強会などを実施し、考え方を浸透させながら成功事例などを展開しています。
    今後もモデルとなる拠点を増やし、全国の拠点の改善を強化したいと考えています。

    【職務詳細】
    ・標準作業やIE手法を使った工程改善
    ・現場課題の分析、改善案の立案、実行
    ・原価設定の基礎となる原単位の設計、原価企画
    ・現場の効率化につながるデータの取得や活用の企画、実行など

    ※現場に入り込んでの業務が多くなるため、全国の拠点への短期・長期出張が発生いたします。日帰りのものから数ヶ月まで、プロジェクトにより異なります。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 商品・在庫管理

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 年齢

    30歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・IE関連業務の経験をお持ちの方
    (工程改善や原価企画、生産システム設計など)

    ※業界は不問


    【仕事のやりがい】
    現場を変えるには現場のメンバーが自ら動かなければ成果に結びつきません。ときには改善に前向きではないメンバーと粘り強くコミュニケーションをはかり、議論を尽くして全員を腹落ちさせ、進めて行くことも必要になってきます。それを乗りこえたときに大きなやりがいを感じられます。

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~890万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区銀座2-16-10

    東京メトロ有楽町線「新富町」駅から徒歩約2分
    東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩約4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制([フレキシブルタイム]7:30~11:00、15:00~ 21:00[コアタイム] 11:00~12:00、13:00~15:00)

  • 休日・休暇

    【年間休日118日】 週休2日制(※基本的土・日。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤の可能性あり。夜間・休日の緊急対応なし)、祝日、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    通勤交通費(規定:月5万円)、扶養手当、地域手当、役職手当、ヤマトグループ保険、慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)、退職金、財形貯蓄、社員持株主、確定拠出型年金、自動車保険割引、役職立候補、育児・介護短時間勤務、保養所

  • フィットする人物像

    自主的に関われる方

  • おすすめポイント


      ▼おすすめポイント
      ・年次有給休暇(昨年度平均取得実績:14日)
      ・産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
      ・福利厚生充実
      →退職金をはじめ、その他ヤマトグループならではの
      充実した制度あり。
      ・長期・連続休暇制度
      →年に1回、1週間の連休取得が可能。家族旅行などに
      出かけている社員も多数。

  • サービス・特徴

    ◆ブランド力:2019年にヤマトグループは100周年を迎えました。日本で宅急便のブランドを立ち上げ、日本での宅配シェア、メール便シェアともにトップクラスを誇り安定した地位を確立しています。

    ▼EAZYとは
    同社と連携したオンラインショップ等でご注文した商品のお届けの際に、対面での受け取りに加え、自宅敷地内への置き配に対応。受け取りの直前まで受け取り方法の変更が可能となるサービスです。
    「ZOZOTOWN」・「Yahoo!ショッピング」・「PayPayモール」に出店している事業者との連携をスタートしていて今後は他のEC事業者にもサービスの提供を広げていく予定です。

求人会社情報

  • 設立

    2005年3月31日

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    183249名(2020年3月15日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■「宅急便」など各種輸送に関わる事業 ■一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービスを展開
    【会社の特徴】
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    ◆クロネコヤマトで知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける会社◆
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    「宅急便」は今や社会インフラともなっていますがネット通販やeコマース等の台頭も合わさり、近年ではより需要も拡大しています。
    LINEやメルカリ等、外部サービスと積極的に連携を図るなど、同社がより身近に荷物を送れ、受け取れる仕組みを構築しています。
    宅配便のパイオニア的な存在として、物流の未来をつくるためにさまざまな新しい挑戦をしており、ITとしても力をいれています。
    これからも案件としては、増加が見込まれることや、各案件により注力するためにも新たなメンバーに加わっていただきたいと考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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