求人ID : 403010097sz

【神奈川】クラウドエンジニア

福利厚生充実★残業少なめ★研修制度も非常に充実しております!

求人会社名:株式会社スカイウイル

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ・AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。
    ・自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
    ・業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

    《案件例》
    1)某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
    ・担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング)
    2)某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
    ・担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築

    -------------------------☆おすすめポイント☆------------------------
    ○要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境。
    ○自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、
      新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
    ○若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、
      チームでの協力体制を実現しています。
    ○お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め
      最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、
      一貫して関わることができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験6ヶ月以上

    【尚可】
    ・AWS Azure GCPなどのクラウドサービスの実務経験
    ・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
    ・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
    ・PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない)


    ☆こんな方を求めています!
    ・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
    ・インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の上流工程や
     チームリーダーを目指す強い意欲のある方

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
    賞与:年2回(特別賞与有り)
    昇給:年2回(5月・11月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(契約社員スタートとなる場合あり)

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 (常駐先により異なります)
    ※常駐先により異なります。

  • 勤務時間

    9時30分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土、日)、祝日※勤務先により、シフト勤務の場合もあります※、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、育自休業 (3年まで自らを育むために休める)

  • 福利厚生

    交通費全額支給・残業代支給・資格取得支援制度・語学学習支援制度・定期健康診断・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・企業年金(確定拠出年金DC)

  • フィットする人物像

    ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
    ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
    ・報連相、コミュニケーションをきっちり行える方

  • おすすめポイント


     ~教育・研修制度に強みをもつSI企業です~
    ・役職者の最年少年齢は28歳(平均35.7歳)
     入社半年でリーダになる方も!年功序列式ではなく実力主義です!!
    ・「やりたい仕事」ではなく「やりたい事」を追求する社風
    ・あらゆるITスキルをお持ちの方が100%の力を発揮できる案件を用意
    ・社内外の講習、技術資格取得支援制度や豊富な教材を全社員に用意
    ・9割以上の社員が「入社後成長できた」とアンケートに回答

  • サービス・特徴

    □■無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢■□
    同社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、15年連続で増収と黒字を続けています。経験やスキルが無くても社員を育成する環境を整備しており、勉強会や講座の開催も豊富です。

    □■スキルアップか、自分らしく働くか■□
    同社は社員が目指すキャリアや、自分のスタイルに合わせて働くことを応援しています。エンジニアとして技術を高めるのも良し、ワークライフバランスを重視するも良し、その時々の状況に合わせて、社員自身が働き方を選ぶことが出来ます。

求人会社情報

  • 設立

    2002年11月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    172名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■PC・サーバ・ネットワークセキュリティ等の障害対応・運用・保守・システム構築設計■WEB・アプリケーション開発・設計・プログラミング■プロジェクトマネージャ・コンサルテーション
    【会社の特徴】
    同社では、今話題のAI、IoT、ビッグデータ分析、ECサイト開発、ゲームアプリ開発、インフラクラウド構築など、大手企業を中心としたお客様のニーズに合わせ、高度な技術を提供しています。
    今までになかった新しい価値を創造し、IT技術で社会に貢献しています。
    社員の多くは、知識ゼロからスタートしています。社内で研修をしっかりと受けられる上、気軽に質問できる環境があるので、知識ゼロからでも一人前のエンジニアになることができます。
    個人のキャリアを大切にする会社だからこそ、常に自らの成長を実感できる環境がここにはあります!!

職種PR

・大手企業の直請け案件が中心!
取引先は業界を牽引するような大手企業が中心で、中には日々案件を依頼いただけるほど信頼を得ている企業もあります。そのような大手企業に常駐する場合、その企業の施設を無料で利用できることがあるなど、一流の環境で開発に集中できます。
また、エンジニアが主体となってやりたいことに取り組める風土があり、エンジニア自ら営業に同行し、課題解決を提案しながら案件を獲得することで受注件数を着実に増やしてきました。

・社員の個々の成長をサポートする教育制度
同社では、コーチング的発想で、半期に一度、メンバー自身の進みたい方向性を引き出し、明確にしています。そして、そのために必要なスキルを確認し、自身で学習計画を具体的にきっちり立て、着実に実行するために進捗動向を確認。その積み重ねにより計画的に技術スキルの向上を目指しています。
制度面でも、社内外の講習、技術…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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