求人ID : 402374910sz

【神奈川】インフラエンジニア(リーダー)

【福利厚生充実!】残業平均30時間未満!安定した基盤でワークライフバランス充実!

求人会社名:テクバン株式会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    マルチベンダーとして「シスコシステムズ社」「マイクロソフト社」「オラクル社」
    「IBM社」「VMware社」などと協業し、様々な業種の大手・中堅・中小企業の
    一般企業から「官公庁」「地方自治体」「病院」「学校」「団体」といった
    公共機関など、様々な顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守に
    至るまで、スキルに応じて、幅広い業務をお任せします。

    ※プリセールス、設計/構築、運用保守など、様々な立場、役割の業務があり、
     入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを
     設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトに
     アサインをするようにしているため、チャレンジし、成長できる環境です。

    【環境】
    ■ネットワーク:「ルータ」「スイッチ」「ファイアウオール」「ロードバランサー」を
     中心に「IP電話」「ビデオ会議」「ワイヤレスLAN」「ネットワークカメラ」
     「センサーデバイス」「各種セキュリティアプライアンス」など

    ■サーバ:「クラウドサービス」「OS」「仮想化」「バックアップ」「ストレージ」
     「データベース」「運用系ミドルウエア」「OA基盤」など

    ■端末:「Windows端末」「仮想デスクトップ」「スマートデバイス」など

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■インフラ構築におけるプロジェクトリーダー経験
    ■ネットワークやサーバ構築経験

    【尚可】
    ■インフラ構築におけるプロジェクトマネージャー経験者
    ■「Cisco UC」経験者
    ■「VMware Workspace ONE/AirWatch」経験者

    ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です!!

    ☆☆☆このような方が活躍しています!☆☆☆
    ■責任感を持って仕事ができる方
    ■主体性を持って業務に取り組める方
    ■リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    【基本給】243038円~【月給】300000円~【残業手当】56962円~
    賞与:年2回(7月、12月)※別途、業績により決算賞与あり(1月)
    昇給:年1回(1月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(条件や待遇に変更なし)

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 (プロジェクトにより異なる)
    プロジェクトにより異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、冬季休暇、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当(50000円/月まで)、出張手当、役職手当、資格取得奨励制度、確定拠出年金(401K)、
    TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設/サービス利用、クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)、外部研修制度など

  • フィットする人物像

    ■セルフスターター(主体的)な方

  • おすすめポイント

    【オススメポイント】
    ・1996年2月の創業以来、20期連続で黒字を達成。堅実な成長を続けています。
    ・大学、官公庁、製造業、WEB、ゲーム、金融、運輸等、幅広い案件が揃っています。その方の希望をなるべく考慮していきます。
     ※業界別案件比率・製造業 30% ・金融 20% ・官庁 20% ・文教 20% ・その他 10%
    ・定着率92.2%の高さを実現!企業の成長において「人材の定着」は必要不可欠と考えており、評価制度、教育制度を整えています。

  • サービス・特徴

    ■Microsoftソリューション…Microsoft社からパートナーとして認定された企業です。Office365やMicrosoft Azureなどのクラウドサービスから、 
     SharePoint、Exchangeといったサーバ製品まで、Microsoft製品の幅広い導入実績があり、お客様に最適な導入・移行・運用のサポートしています。
    ■クラウドソリューション…office365、AWS、Salesforce、Oracleをはじめ、様々なクラウドサービスの導入や移行をご支援し、IT資産のオフバランス化と、
     ビジネスの成長加速に寄与しています。
    ■業務システム開発サービス…金融、公共、流通業を中心に、各業種業態に特化した、業務システムエンジニアが開発をサポートしています。
    ■システム品質ソリューション…実績豊富な品質プロフェッショナルが、システムの品質向上をサポートしています。同社独自の品質向上サービスにより、
     IT投資コストの継続的な低減に寄与しています。

求人会社情報

  • 設立

    1996年2月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    1002名(2019年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■業務システム開発 ■ソフトウェア品質サービス ■ITプラットフォーム ■ITネットワーク ■コミュニケーション&コラボレーション ■クラウドサービス ■マネージドサービス
    【会社の特徴】
    同社は、企業のパートナーとして、事業活動の効率化や業務革新に関わる様々なシステムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、
    学校の教務システム、皆さんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いITソリューションサービスを提供しており、
    要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供をしています。
    独立系・マルチベンダーとして高い技術力と提案力を強みに、大手民間企業や官公庁等あらゆる分野のお客様から頼られる存在となっています。

    取引先の業界・業種が多岐にわたるということも、同社の特徴です。会社として様々なお客様のご要望へオールマイティに対応する一方で、
    技術者一人ひとりは業務知識や製品知識に精通したプロフェッショナルであることが求められます。各々が自身の担当する専門分野で技術を磨き、
    より高品質なサービスを提供する仕組みとして、お客様の業界や扱う製品などを軸とした組織体制をとっています。

職種PR

■成果は給与に反映■
成果は正当に評価し、給与に反映します。
プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、
プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価しています。
事実、過去20%近く昇給したエンジニアもいます。



テクノバンは平成8年に独立系SI企業として誕生した会社です。企業向けの業務アプリケーションシステムに関する研究、開発を主業務とし、提案、設計から、ネットワーク環境構築、納入後の運用保守に到るまで、幅広いサービスをお客様に提供する事業を行なっております。
以下「ここがテクノバンの自慢!」を列記します。

1、次世代技術に対する積極的な探求 
今後、社会システムの基盤となるWebアプリケーションを中心とした次世代の技術を積極的に研究、導入しています。また若手社員なら誰でも参加ができ、新しいビジネスモデルや便利なシステム等の企画を出しあう「アイ…

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人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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