求人ID : 403214868mz

UIUXデザイナー

在宅勤務・フレックス制度・toBとtoCどちらの性質もある幅広いデザイン

求人会社名:ナレッジ・マーチャントワークス株式会社

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    自社プロダクト「はたLuck」のプロトタイプを含むアプリケーションのUI/UXデザインを担当していただきます。「はたLuck」は必要不可欠な業務管理に特化した特色の異なる様々な機能(チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価等)を有しており、さらに新機能も追加開発中のためさまざまなレーンで開発が走っています。最低限のデザインルールはあるものの、デザイナーがいないことによりそれぞれの開発レーンでデザインの差異が出てしまうため課題のヒアリングと「はたLuck」全体のデザイン担当として主に以下業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・プロトタイプを含むアプリケーションのUI/UXデザイン(Web・ネイティブ)
    ・HTML/CSS等のコーディング
    ・エンジニアがコーディングを担当する際のデザイン監修
    ・デザインルールの制定・管理・運用
    ・UI/UX視点からのプロダクト仕様検討
    ・他部署との連携、コミュニケーション
    ・ユーザーインタビューの企画・実行
    ・ユーザビリティテストの企画・実行

    ◆ほぼ0からデザインの企画・改修をすることができます。
    ◆toBとtoCどちらの性質もあるアプリケーションのため幅広いデザインに携われます。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    24歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・自社プロダクト(toC)のデザインに携わった実務経験2年以上
    ・HTML、CSS等のコーディングスキル

    【尚可】
    ・ユーザー層の幅広いtoCアプリなどのデザイン経験
    ・プロダクトの戦略からデザインの要件定義・レイアウトまで一貫してデザインをされた経験
    ・エンジニアやPM、ビジネスサイドと連携をしてデザインを企画設計された経験

    【仕事のやりがい・ポジションの魅力】
    ◆約2万人のユーザーが既にいるのでデザイン改善時などにはダイレクトにフィードバックがもらえます。
    ◆デザインは経営直結の事業計画にも影響すると考えているため、経営に近い視点でプロダクト全般のデザインをすることができます。

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回(12月)
    昇給:あり※特定の時期はなし。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F401(本社)及び会社が指定する場所(自宅)
    都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩5分
    日比谷線・浅草線「人形町」駅 徒歩3分

  • 勤務時間

    フレックス制度(試用期間終了後適用)コアタイム 出社時11:00~16:00 、在宅勤務時10:00~16:00

  • 休日・休暇

    ※年間休日124日※日祝日、会社指定の土曜日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、Transit休暇(1Qに1日 ※同日の前後に有給消化取得を奨励)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり、在宅業務推奨(子供がいる家庭を対象に、週2日までリモートワークを推奨)、アニバーサリー手当(自身で指定した日1回/年にお祝い金とカタログギフトをプレゼント)、慶弔見舞金

  • フィットする人物像

    ・同社のミッションに共感し、社会課題であるサービス業を革新したいという強い意志をお持ちの方
    ・現状の改善ではなく、経営計画に基づいたデザインアイディアや仕掛けを柔軟に考え発信できる方

  • サービス・特徴

    資金調達を完了し、プロダクトの機能もある程度整い、取引企業やユーザー数も順調に伸びてきた同社のサービス。一方で、事業計画をtoBからtoCへと発展させる次のフェーズへ向けてユーザー視点に立ったプロダクトのデザインが次の重要課題となっています。現在、プロダクトの基盤を再構築するプロジェクトが進行しており、このタイミングでプロダクトの今後の展開を見据えた戦略からUI/UXデザインを設計し業務用アプリではなくユーザーに選ばれるツールとしてグロースをさせなければいけないと考えています。新機能の追加や開発スピード、優先順位の関係でそれぞれの機能間にデザインのばらつきが出ないように実現したいことに対してデザインルールの制定やエンジニアがコーディングを担当する際の監修を担当いただきます。
    エンドユーザーは店舗サービス業に従事する社員の方だけではなく、アルバイトの高校生~シニア層までの幅広い方にお使いいただくアプリのためわかりやすく親しみやすい操作性や「アプリを開きたい!使いたい!」と思わせる仕掛けが求められており、エンジニアだけではなくビジネスサイドとも連携し幅広い視点からプロダクトの仕様検討ができるポジションです。

求人会社情報

  • 設立

    2017年3月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    30名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■リテールテック事業
    店舗サービス業のDXツール「はたLuck」の開発と販売
    【会社の特徴】
    「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーにRetail tech領域で挑戦を仕掛けるスタートアップベンチャーです!!
    日本の国内労働力人口の約6割を占めるサービス業。それだけ多くの人がエッセンシャルワーカーとして従事しているにもかかわらず、ホワイトワーカーに比べて業務改善・改革や働き方改革がなかなか進んでいないのがサービス業の現状。人口減少で今後ますます労働力が減る中、一刻も早く働き方や収益構造を改革することはサービス業だけではなく日本の国力を上げるためにも必要不可欠です。
    そこで「人とテクノロジーによって店舗サービスの革新を導き人のこころが満たされる社会を実現する」ことをミッションに、これまでの店舗サービスの働き方の常識を覆し、ニューノーマルの働き方を創造すべく、個々人の持つスマホの業務活用(BYOD)を切り口に、AIやアプリ・クラウドを使って、サービス業の改革に切り込んでいきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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