求人ID : 403172412hr

インフラエンジニア(運用)

東証一部企業/休日日数127日以上/福利厚生、教育制度充実◎

求人会社名:株式会社クロスキャット

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の保険ビジネス部門にて、大手保険会社の既存インフラの運用・保守チームのリーダーとして、既存環境の運用・保守作業、チーム管理、対外調整業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・既存環境の運用、保守作業…ログ確認、障害原因切り分け/問い合わせ対応/環境変更/本番作業
    ・チーム管理…顧客との打ち合わせ、生成、配下要員へのタスクディスパッチ、進捗管理(遅延の検知、解消計画の検討、顧客への報告)、全体ルールのチームへのローカライズ、チーム内のルールや規約の策定・適用状況の確認、チーム内課題抽出(解決に向けた検討、顧客への進言) 等
    ・対外調整…スケジュール調整、顧客打合出席(担当タスクについて発言)、対外状況把握、ペンディング事項の洗い出し・管理 等

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・既存環境の運用、保守経験、チーム管理経験、対外調整経験
    ・大規模プロジェクトや大手企業向け開発経験
    ・不具合事象におけるトラブルシューティング
    ・プロジェクトリーダー経験

    【尚可】
    ・運用設計、構築経験/基盤(インフラ)に関する知識/Teradata、tableau運用経験/ETLツール(Informatica、Ab Initio等)環境の構築経験

    ■本ポジションの魅力:
    ・大型案件のプロジェクトリーダーとして豊富なマネジメント経験を積めます。
    ・最新技術に触れる機会が多く技術的にもスキルアップできます。

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 港区(東京都23区内もしくは東京近郊)
    各線「品川」駅より徒歩7分(本社)
    もしくはプロジェクト先(東京都23区内もしくは東京近郊)

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数127日、年末年始、オールシーズン休暇(5日)、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、退職金制度、資格試験合格報奨金制度 等

  • フィットする人物像

    ・主体性を発揮できる方

  • 転職コンシェルジュからのひとこと


     【おすすめポイント】
     ・創業40年以上の安定基盤のJASDAQ上場企業
     ・若手にもチャンスあり!!入社12年という早さで部長になった社員も!
     自身の意欲次第でキャリアアップできる環境があります。
     ・「無くてはならないシステム」の開発ができる!~銀行をはじめとする大規模な金融基幹システムを長年にわたって手がけています。
     ・福利厚生や、資格取得制度が充実しています。

  • サービス・特徴

    ■これまで数多くのシステム構築・運用を手がけてきた同社。そのノウハウを活かし、金融をはじめとするさまざまな分野でのシステムインテグレーション、業務効率化に寄与する独自開発プロダクトの提供、企業戦略立案に向けたコンサルティングサービスの3本柱で事業を展開しています。
    ■同社は、組織内のコミュニケーション円滑化や業務効率化など、企業が抱えるさまざまな課題に対応する独自のアプリケーションやクラウドサービスを提供します。
    ■残業代について
    ・年収目安500万円未満:全額支給
    ・年収目安500~600万円:固定残業手当25時間分含む 固定残業時間超過分は別途支給

求人会社情報

  • 設立

    1973年6月

  • 資本金

    10億円

  • 従業員

    577名(2020年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システムソリューション■自社ブランド製品
    【会社の特徴】
    1973年設立の金融系・公共系システム開発に強みをもつ上場企業である同社。同社は銀行や保険会社など、経済社会を支える金融分野において、数十年にわたり大規模なシステム構築を担ってきました。また、人々の生活に欠かせないクレジット分野においても、豊富な実績を有し、国際ブランドに関してはトップクラスシェアを誇ります。これら社会の根幹を担う分野のシステムには、“24時間365日止まらない”高い安定性が求められます。こうした「ミッションクリティカル」なシステム開発を長年にわたって手がけてきたことが、同社のシステム開発の品質と信頼性の高さを証明しています。「品質への取り組み」も同社の大きな特徴です。2014年3月にソフトウェア開発プロセスの能力成熟度として国際標準的な指標であるCMMIの成熟度レベル3を達成、そして官公庁の担当部署において最高のレベル5を達成しております。また、ソフトウェア開発に関する全組織におきまして、ISO9001の認証を取得しています。その他にも、BI(ビジネス・インテリジェンス)の導入コンサルの実績や自社ブランド製品の販売実績もございます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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