求人ID : 403195350hr

プロダクトマネージャー、リーダー(新規事業企画・開発)

ソリューション提案からメーカー、コンサルティングと幅広いサービスを展開する企業

求人会社名:日本電気株式会社

メンバー
600万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業)

  • 仕事内容

    【職務概要】
    小売業界(コンビニ/スーパー/専門店/ドラッグストアなど)をターゲットとした、新規事業企画・開発活動をリーダーとしてをリードしていただく要員を募集します。同部門では、3~4名で一つのチームを作り、様々な新規ビジネスの企画・開発にチャレンジしています。
    同社の小売業界での顧客基盤や、顔認証や映像分析、データ分析・AI、セキュリティなどの同社の技術を生かした新しいビジネスの立上げにチームメンバーと共に取り組んでいただきます。

    【職務詳細】
    ・新規ビジネスのアイデア創出/仮説立案
    ・アイデアを実現するソフトウェアやシステムのデモ/プロト企画・開発
    ・顧客向けデモ、実店舗での仮説検証などの遂行
    ・社内のシステム開発部隊と連携した商用ソフトウェア企画・開発
    ・事業立上げ/運用/拡大

    新規ビジネスの実現にあたっては、同社で全てを実現するだけではなく、他社とのコラボレーションにより両社の強みを生かしたビジネスの実現なども考えられます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※下記すべてマスト※
    ・ソフトウェアを活用した新規事業の企画・開発経験:5年以上
    ・プロダクトマネージャー経験:3年以上

    【尚可】
    ・小売業界に向けたビジネス経験   ・ITシステムに関する知識・経験
    ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント

    【ポジション募集の背景】
    同社は小売業のお客様に対して、大規模で安定したシステムを提供するビジネスを強みとしています。一方で、ベンチャー的に様々なビジネスアイデアをスピード感を持って事業化していくスキル・ノウハウを強化するために、今回、既存ビジネスを生かした新規ビジネスの企画・開発をベンチャー的に進めることのできるリーダーを募集します。

  • 年収

    600万円~950万円
    年収:600万~950万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝5-7-1
    都営三田線「三田」駅徒歩5分/JR山手線「田町」駅徒歩9分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分

  • 休日・休暇

    週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他

  • フィットする人物像

    ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
    ・分析力・ロジカルシンキング
    ・チームや関係者を巻き込み、課題解決やニーズを満たす
     行動力・改善力・継続力

  • サービス・特徴

    ■チャレンジ精神旺盛
    新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
    何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

    ■社内公募制度が充実
    ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
    ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。

求人会社情報

  • 設立

    1899年7月

  • 資本金

    3972億円 (2019年3月末現在)

  • 従業員

    単独 20125名/連結 112638名(2020年3月末…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

    【会社の特徴】
    IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
    同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
    この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
    同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

職種PR

各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。
個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。
プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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