求人ID : 403189364hr

プロダクトオーナー

【リモート可】【副業可】3年連続約2倍成長中の堅実HR Techベンチャー

求人会社名:株式会社カオナビ

管理職 , メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    プロダクトオーナーとして企画背景をしっかり理解し、チームを成功に導いていただきます。

    具体的には下記のような業務を担当していただきます。
    ・プロダクトの背景を踏まえた新機能や機能改善の企画立案・設計
    ・プロダクトの方向性にあったチームと企画のマネジメント
    ・各ステークホルダーとの調整業務
    ・開発プロダクトのリスクコントロール


    【職務詳細】
    ・プロダクトの??ビジョンや目指す方向性の管理
    ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定
    ・開発におけるプロジェクトマネジメント・チームビルディング
    ・競合・プロダクトに関する各種定性・定量リサーチ

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEBサービス、アプリ、ゲームなどの進行管理経験
    ・WEBサービスに関する基礎的な知識
    ・チーム内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
    ・エンジニアとしての実務経験
    ・プロジェクト管理/データ分析/UX理解/チームビルディング 等


    【尚可】
    ・スクラムマスターとしての実務経験
    ・HRTech業界に関する知見
    ・人事労務経験
    ・SQLやシェルなどを用いたデータ解析作業

  • 年収

    600万円~900万円
    年収:600万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、フレックス±20時間制度(通常のフレックスに加え、月所定労働時間に±20時間の幅を設けコントロールできる制度)

  • フィットする人物像

    ・自社製品への共感と責任感を持てる方
    ・ロジカルに物事を判断するのが得意な方

  • 転職コンシェルジュからのひとこと

    ☆彡 オススメポイント ☆彡
    100%自社開発の競争力あるサービスが商材です!
    4年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎
    少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を
    解決する同社には将来性があります!
    大手企業を含むご利用者数は1800社以上★
    風通しの良い社風の良い社風で働きやすい環境が整っています!

  • サービス・特徴

    クラウド人材管理ツール「カオナビ」を開発・提供しています。「カオナビ」は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、
    企業の経営層や現場管理職が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした革新的なツールです。
    人事データベースを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、
    人事に関する様々なサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。

    【市場】
    近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、
    人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月27日

  • 資本金

    10億1827万円

  • 従業員

    154名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
    【会社の特徴】
    クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、
    企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
    製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。
    クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

    《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
    単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを
    重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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