求人ID : 403181995hr

プロジェクトマネージャー

【東証一部上場グループ企業】上流工程やマネジメントに携わる機会があります!

求人会社名:株式会社ホープス

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ビジネス業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守の一貫システムの開発プロジェクトにて、プロジェクトマネージメントに携わっていただきます。

    【職務詳細】
    プロジェクト内容は、EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPの開発案件やJava、C#.netなどのスクラッチの設計・開発案件を中心に行っています。
    貴方にお任せしたいのは、これまで培ってきたご経験を活かした、
    メンバーとプロジェクトのマネジメント。
    貴方の実力をぜひ同社で発揮してください!

    【仕事の魅力】
    ■東証一部上場企業のグループ会社として、安定的な資本力の中、お仕事いただくことが可能です。
    ■もともと同社の強みであった営業力と、グループ間連携による営業推進により、大規模案件が多数あります。
    ■コンサルタントとして、顧客折衝や要件定義など最上流の工程を担当することも。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■複数名/月規模のプロジェクトのマネージメント経験をお持ちの方
    ■オープン系システム開発の経験をお持ちの方

    【尚可】
    ■PGからSEの経験を積み、実装感覚並びに顧客折衝経験をお持ちの方

    【社内の雰囲気】
    20代、30代が多く、活気ある社風です。
    また、「同一貢献、同一処遇」をモットーとしています。
    これは、性別、年齢等によって処遇を決めるのではなく、会社に対する貢献度によって処遇を
    決めるという「完全実力主義」の考え方によるものです。

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
    東京メトロ 東西線 「茅場町」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    ★年間休日122日★完全週休二日制、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(5万円/月まで)、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業、

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • サービス・特徴

    同社では、オラクルEBSの構築・導入コンサルテーションを中心に、MCFrameやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がけています。現在は大手SIerやコンサルティングファームをパートナーとするSESの形態が多いですが、今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていく方針です。社員一人一人と向き合い、成長を全力で支援する一方、年次や性別に関係なく完全に実力で評価。若手に仕事を任せる社風も魅力の一つです。

求人会社情報

  • 設立

    1991年3月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    408名(2020年9月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務
    【会社の特徴】
    同社の主力事業は大企業のお客様向けのシステム導入です。システムを導入することでいかに業務改善が図れるか、という観点を常に持っていますので、課題解決型のエンジニアの集まりだと言えます。システムはあくまでツールで、お客様の業務プロセスを改善し、意思決定の支援を行うことを目指しています。同社はもともと工場コンサルティングを中心に行っていました。工場の生産性を大いに向上させてきたので、今度はホワイトカラーの働き方も変えていこうという思いが根底にあるのです。今後の展開として、2つのことを視野に入れています。1つはお客様を中小企業まで広めていくこと。もう1つは、働き方の多様性に対応すること。これは自社内に向けた話です。同社は女性の比率が高いという特徴があります。性別に関係なく、出産や育児、介護などがあっても、長期に働いていける体制をより一層整えていきたいと考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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