求人ID : 402465911sz

プロジェクトリーダー候補

大手証券会社で大型プロジェクトを担当してみませんか。

求人会社名:東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    フロントシステム部内のプロジェクト推進・管理・企画を担当していただきます。
    将来的には、リーダーとして活躍していただきます。



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              この企業の良いところ
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    〈ある意味自由な社風です〉

    ・新しいことの提案ができ、やってみよう!という風土です。
     自ら手を上げ、やる気のある人の意見は聞いてくれます。
     自分の思い次第で、会社に貢献することができます!

    ・責任をもって行うことで、成果を出すことができます!
     年功序列で評価されるわけでは、ありません。
     成果を出した人が、評価をされるので年齢関係なく
     活躍することができます!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    28歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・金融業務知識(証券外務員Ⅰ、Ⅱ種相当の知識)
    ・金融システム知識
    ・金融システム導入開発に係るプロジェクトマネジメント経験2年以上
    ・プロジェクト導入開発に係るベンダー管理経験2年以上
    ・システム開発経験、コンサル経験、システム企画経験のいずれか(4年以上)


    【尚可】
    ・読み書きができるレベルの英語力
    ・インフラ(サーバ、ストレージ、ネットワーク)構築プロジェクト経験
    ・事業会社でのマネジメント経験

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~850万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約期間:3ヶ月から半年は契約社員。その後、正社員へ。
    試用期間:3ヶ月(試用期間終了後、双方合意の上で正社員へ)

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 中央区
    東京メトロ東西線、銀座線「日本橋」駅より直結

  • 勤務時間

    8時40分~17時10分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度12日)、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度

  • 福利厚生

    企業年金、財形貯蓄、特別保障制度、共済会、社員持株会、施設(寮、保養所等)、営業手当、通勤交通費、時間外手当等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方
    ・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  • サービス・特徴

    ★------------- 同社グループの広がり -------------------------------★

    同社は独自の戦略として有力地方金融機関とのアライアンス(提携)業務を推進しています。
    現在、「山口フィナンシャルグループ」、「横浜銀行」、「西日本フィナンシャルホールディングス」、「池田泉州ホールディングス」、「ほくほくフィナンシャルグループ」と提携して提携合弁証券会社を設立しました。
    17年4月には子会社だった宇都宮証券を栃木銀行との合弁証券会社化へ。19年6月には十六銀行との提携証券子会社の営業開始予定です。グループとしてネットワークを積極的に拡大し、強固な営業基盤を構築することで、多様化するお客さまのニーズに対応しています。また、海外の大手金融機関と提携し、海外ネットワークの拡大も図っています。

求人会社情報

  • 設立

    1929年6月19日

  • 資本金

    360 億円

  • 従業員

    2503名

  • 事業概要

    【事業内容】
    持株会社
    【会社の特徴】
    「新時代の旗手」を目指しています。
    同社グループは、全国に66の店舗を展開する東海東京証券を中核子会社に持つ総合金融グループです。
    有力地方銀行との提携合弁証券やユニークな戦略により、幅広い金融ビジネスを展開しています。
    そして、これらの戦略を支える人材育成に注力しており、新入社員の教育では入社後2年間を研修期間としています。
    このほか、国内外の大学院に多数の社員を派遣しており、アジアの有力金融機関や世界有数のヘッジファンドへの若手社員の派遣も積極的に行っています。
    同社は常にダイナミックで、常にイノベーティブであることをモットーに、大転換期を迎える金融業界を切り開いていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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