求人ID : 402828509sz

プロジェクトリーダー(プロジェクトマネジャー支援・PMO)

キャリアアップしたい方大歓迎!大手企業の大規模案件に上流工程から参画できます!

求人会社名:株式会社エージェント・スミス

メンバー
500万円~650万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務概要】
    基盤系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    お客様の情報システム部において、クライアントの立場でシステム企画・要件定義等の上流工程からIT業務を代行。専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。
    ※スキルや状況に応じて、案件のローテーションを図るなど社員の成長を考えた配属を行っています。
    ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中。


    【仕事の特色】
    クライアントは大手企業が中心です。
    ワークライフバランスへの意識が高いクライアントが多いため、メリハリを付けて働くことができるでしょう。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    29歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・50人月以上のプロジェクト支援経験(複数回)
    ※リーダーポジションが望ましい
    ・プロジェクトにおけるパートナーおよび、ベンダーコントロール経験
    ・プロジェクト工程の流れ、および整備すべきドキュメント理解があること
    ※指示に基づいて案件を推進(補助)する基礎能力を有する事
    ※基礎能力=開発用語理解、一般的なツールの利用(Officeなど)、議事録・WBS作成/更新、会議での簡易なファシリテートスキル

    【尚可】
    ・プロジェクトマネージャー経験、100人月以上のプロジェクトにおけるPMO(プロジェクトリーダー等プロジェクトマネージャー支援)の経験
    ・開発期間1年以上のプロジェクト参画経験
    ・品質管理部門/顧客側情報システム部門でのプロジェクト管理経験

  • 年収

    500万円~650万円
    年収:500万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月/12月)※支給実績:平均4.6ヶ月分
    昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都
    プロジェクト先によって異なります。

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    《年間休日125日》完全週休2日制(土日祝)/慶弔休暇/年末年始/夏季休暇/GW休暇/有給休暇(入社6ヶ月後10日支給)

  • 福利厚生

    通勤手当(上限5万円)/家族手当/役職手当/退職金制度

  • フィットする人物像

    ・スキルアップの精神が旺盛な方
    ・ユーザー側の視点から顧客の課題解決に取り組みたい方
    ・さまざまな会社の情報システム部門における課題解決に取り組みたい方
    ・もっと知見を身につけ、スキルアップしたい方

  • おすすめポイント


     【同社の魅力】
     ■離職率0%!!
     ■2020年までに従業員数100名から200名に!
     ■売上右肩上がり!
     ■残業ほぼなし!

  • サービス・特徴

    上流局面支援、実装・運用局面支援、人材支援を事業の3つの軸とし、お客様の立ち位置にて、これらのサービスを有機的に連携させた
    トータルITサービス企業です。上流に特化し、大手旅行会社・大手航空会社や機械レンタル会社といったエンドユーザーとの直接取引が主体。エンドユーザーやお客様の情報システム部門の立ち位置で、コンサルテーションから更に一歩踏み込んだ独自サービスを提供しています。
    【上流局面支援】IT企画支援サービス/マネジメント支援サービス/情報提供サービス(マーケット・情報トレンドの方向性等)
    【実装・運用局面支援】ITアーキテクチャー支援サービス/システム開発支援サービス/システム運用効率化サービス
    【人材支援】PM・ITアーキテクト派遣/ITアーキテクチャ人材紹介/IT人材育成・開発

求人会社情報

  • 設立

    2009年4月

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員

    82人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ITコンサルティングサービス/ソフトウェア開発支援/保守・運用支援、人材派遣
    【会社の特徴】
    同社はITコンサルティングサービス、ソフトウェア開発支援、そして保守・運用支援、人材派遣を事業の軸とし、これら3つのサービスを有機的に連携させたトータルなITサービス、ソリューションを提供しています。
    離職率は創業以来0%!右肩上がりの業績を維持しています。また多面評価を採用しており、自分と上司の評価が6割、同僚が2割、お客様が2割という比率で約30項目にわたり評価することが離職率に0%につながっているのかもしれません。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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