求人ID : 402283111sz

管理者候補(仕入/仲介経験者)

■幹部候補■様々な不動産事業に取り組め、成長できるポジションです!

求人会社名:株式会社アズパートナーズ

管理職 , メンバー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の不動産事業部の管理者として、不動産の仕入から販売まで事業全般を遂行すると同時にメンバーのマネジメントを行って頂きます。


    【職務詳細】
    主に法人顧客からの不動産情報を元にした用地仕入業務を行って頂きます。3~5件の案件に関して、情報収集~クロージングまで担当頂きます。

    ■最初は情報収集に集中していただき、物件情報を仕入れます。そこが全ての起点になり仕事が動きます。
    ■仕入れた情報をもとに、市場調査し、土地や物件をどのように活かせるか企画します。「この土地なら、○○の施設をつくれば売れるだろう」「この住宅は立地がいいので、リノベーションすれば収益がたつだろう」などアイデアの見せ所。
    ■再度商談へ。部内会議の作戦に基づき、再度商談へ。土地や住宅を譲ってもらえるように不動産屋と交渉します。

    ★モデル年収★:39歳 月給60万+ベース賞与(基本給2か月)+インセンティブ(賞与)⇒1000万円

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 物件取得

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 年齢

    28歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・不動産仕入/仲介のご経験
    ・用地仕入れのご経験を3年以上お持ちの方
    ・マネジメント経験
    ・宅地建物取引士資格

    ★魅力ポイント★
    ・シニア事業との両輪で今後も益々成長が期待できる!
    ・仕入から販売まで一人で担当できる!
    ・まだまだ成長過程の組織なので、努力次第で幹部社員になれる!
    ・社長・事業部長との距離が近く、スピード感を持って仕入が出来る!
    ・自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が
    ・平均退社時間は19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境!

  • 年収

    800万円~1000万円
    年収:800万~1300万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    土日祝日※第一土曜日のみ出勤、年間休日110日、リフレッシュ有給休暇制度、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、※お盆、GWは、有休を使って長期休暇にする社員もいます。

  • 福利厚生

    交通費規程内全額支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、慶弔見舞金制度、制服貸与、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、ゴールインボーナス制度 、セントラルスポーツ法人割引

  • フィットする人物像

    ・チャレンジ精神の旺盛な方
    ・成長意欲の高い方

  • おすすめポイント


      ■残業少なめ!自分自身でタスクマネジメントできます。
      ■経営層との距離が近く、社員一人一人の意見が反映やすい!
      ■リーダーシップを発揮!マネジメント候補として働けます!

  • サービス・特徴

    同社では、時代の変化とともに多種多様な不動産事業に取り組んでいます。
    事業領域に枠を設けず、あらゆる不動産の相談に対してこれまでに蓄積したノウハウ、ネットワークを駆使して、最適な事業スキームをご提案します。
    また、同社は事業の垣根がなく、不動産全般を担当頂くので、得意分野で実力を十分に発揮していただくことが可能です。
    シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
    同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。

求人会社情報

  • 設立

    2004年11月

  • 資本金

    4000万円

  • 従業員

    1276名(2019年4月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■不動産:事業用不動産開発・不動産再生・宅地分譲・収益不動産所有・売買・仲介・コンサルティング等
    ■シニア:介護付有料老人ホーム、通所介護(デイサービス)、ショートステイを運営
    【会社の特徴】
    同社は不動産事業とシニア事業、2本柱で事業を展開しています。
    不動産事業では、事業領域に枠を設けず、あらゆる不動産の相談に対してこれまでに蓄積したノウハウ、
    ネットワークを駆使して、最適な事業スキームを提案します。
    シニア事業では、安心を提供し信頼される最高のパートナーとなるべく、シニアサービス理念を胸に、
    介護付有料老人ホーム、通所介護(デイサービス)、ショートステイを運営しています。
    「世代を超えた暮らし提案型企業」として成長を続けていく企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 管理者候補(仕入/仲介経験者)

    ■幹部候補■様々な不動産事業に取り組め、成長できるポジションです!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。