求人ID : 402593609sz

【大阪】社内SE

設立以来無借金経営!将来的にグループ会社全体のシステム企画をお任せします。

求人会社名:生和コーポレーション株式会社

管理職 , メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社において、事業とITの一体化・生産性向上に向けて、システム再構築・導入・運用まで一連の業務をお任せします。

    【職務詳細】
    社内ユーザーや幹部、役員を巻き込みながらシステム構想、社内プレゼン、ベンダー選定・折衝をしていただきます。まずは同社の会計システムの再構築を行いますが、将来的には人事システムや基幹システムの他、生和グループ(同社含め12社、従業員数約1600名)のシステム再構築も視野に入れてご活躍していただくことを想定しています。

    【同ポジションの魅力】
    IT企画の立案や業務プロセス再構築、開発マネジメントなどの幅広い経験を積むことができます。また、幹部候補としての採用であり、ご経験次第では入社時から課長・次長としての登用も可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社での社内システム開発経験
    ・システムエンジニアとしてのプロジェクト管理経験

    【尚可】
    ・会計システム、基幹システム、業務管理システムなどの知識が豊富な方

    【同社の魅力】
    収益性の高い地域のみに出店を続けてきたことで、簡単に景気に左右されない強固な経営基盤を築きました。広範囲の営業エリアではなく、地域密着型の営業スタイルを貫き、一人ひとりのお客様に対する満足度の高いサービスを徹底。堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。

  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~800万
    給与:35歳既婚者月額給与例:35万円
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    【近畿】大阪府 大阪市福島区
    阪神電気鉄道「福島」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    休日日数112日 週休2日制(土曜・日曜 ※毎月1~2回 土曜出勤あり)■有給休暇10日~20日 ■祝日休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)、社内表彰制度、各種報奨金制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    ~土地活用サポートで45年~ 
     ■不動産、税金、金融あらゆる専門知識が付けられる。
      営業、設計、職種に関係なく稼げる環境
      1棟の金額にインセンティブ掛け率で計算
      →営業・・1.8% 設計・・0.2% 
      3億×1.8%/0.2%=営業540万円/設計60万円インセンティブ支給。  
     ■労働環境の魅力(営業)
     ・それぞれの分野の専門家を配置し、お客様に対しチームで営業します。
     ・営業マニュアル等さまざまな資料を用意。研修制度も充実
     ・社員を大事にする風土

  • サービス・特徴

    ●ISO9001品質 マネジメントシステム「生和グループの品質方針」
    同社グループでは、営業・企画・新商品開発・設計・工事・不動産部門で1つの建物を造り、維持するためのシステムを作っています。
    特に、設計、工事部門では、品質マネジメントシステムに基づき、何回もの検証、検査活動を行います。その活動によって、各工程ごとに修正、改善を行い、品質を達成させています。
    また、年に1回、外部の審査機関による監査、年に2回、社内の審査員が各部門を監査し、品質マネジメントシステムの問題点を修正します。
    ●「オーナーセーフティープラン」
    大切な建物に生じた損害や事故、老朽化に伴う修繕計画など、万一に備えた経営計画などのオリジナル保険商品です。

求人会社情報

  • 設立

    1971年4月

  • 資本金

    30億円

  • 従業員

    1610名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務
    【会社の特徴】
    同社は、土地活用一筋50年。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100000戸を超えました。
    また、都市部に強い生和だからこそ、サブリース/一括借上げの入居率98%台を実現しています。
    建物の性能や、建てた後のサポート体制、オーナー様の建築事例などをご紹介します。

    現在も、安定した経営基盤を築きながら、全国各都心への拠点進出を実現し、全国規模での営業強化を積極的に図っております。
    また、創業当時より「企業の利益還元はオーナーへ」を第一に考え、さらには、そのオーナーの満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っている企業です。

職種PR

■仕事の魅力・身に付く知識等
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。同社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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