土日祝日休み U・I ターン歓迎 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて下記の業務をご担当していただきます。【職務詳細】■誰に：企業の経営者、経営幹部、新規事業担当役員、人事担当役員、自治体幹部など■何を：新規事業開発・人材育成プログラムの企画立案および顧客開発■手法：新規開拓営業や既存顧客に対する深耕営業【具体的には】・プル型：時流に合わせたセミナー・説明会の開催・プッシュ型：自社メディアを活用しピンポイントでの顧客接点構築・キーマンとのアポイント獲得・商談・提案・クロージング・契約・プログラム実施中のフォロー・継続的な関係構築・案件拡大へ顧客の発掘から提案、商談、受注、プログラムの伴走まで、一気通貫して支援することができるポジションです。「人的資本経営」「ESG経営」「リカレント教育」「DX・GX・SX」など、世の中の動きに呼応した新規事業開発・人材育成施策の実行に向けて、戦略・プログラムを立案し、顧客へと提案します。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
学校・教育
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・新規開拓営業※上記に加えて下記いずれかのご経験・個人営業経験2年以上・法人営業経験2年以上【尚可】・無形商材の営業経験・経営幹部への営業経験・成果を上げて社内表彰された経験【昨年度対比で130％以上の事業成長】上場企業や地域の中小企業、自治体まで様々なクライアントの、組織・人材に関する課題や在りたい姿を可視化し、最適な組織・人材育成施策の立案・導入を支援しています。
400万円～650万円 年収:400万～850万程度月給制：月額312275円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有■昇給：有
メンバー
正社員 正社員契約期間：東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル2F試用期間：3ヶ月
宮城県
仙台市宮城野区
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階JR各線「仙台」駅徒歩1分
フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）※1日の標準労働時間8時間00分
完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末休暇、有給休暇、その他（土曜日出勤あり）等
通勤手当、各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）団体保険、慶弔見舞金、定期健康診断、社員割引（自社発行物）、寮・社宅、退職金制度喫煙情報：敷地内禁煙
仕事を通じて社会課題を解決したい方アイデア・企画を出して実現したい方地域課題解決に貢献したい方経営・人材育成に深く関わりたい方
【2022年4月から新組織として始動】事業構想大学院大学・社会構想大学院大学の法人窓口として、一部の事業を引き継ぐ形で、2022年4月に設立された新組織です。学校法人・両大学院の経営資源を活かし、主に法人組織を対象に、新事業開発の仕組みづくりや次世代人材育成プログラムをご提供しています。【「知の実践研究・教育で、社会の一翼を担う。」という企業理念】「研修」とは異なり、答えのないところで自らすすんで考え行動する人材を全国各地で育成するために、産官学による共創活動も積極的に推進しています。大学院のカリキュラムを活かしたプログラムを地域にも展開し、首都圏エリアだけではなく、日本全国で「人が育つ場づくり」をしています。
2022年4月
100百万円
25名
【事業内容】新規事業開発を担う人材育成プログラムの提供／次世代幹部育成プログラムの提供／地域活性化を担う人材育成プログラムの提供／出版・セミナー・調査研究など【会社の特徴】■競争し挑戦する企業風土づくり2030年長期ビジョンのもと、若手社員の新たな挑戦と活躍の場として初の公募制研修「E-Treasure」を開始。未来を担う経営幹部に求められる素養として「新しい変化を生み出せる人材、従来の事業を否定して新しいことに挑戦するぐらいの人材が必要」とし、事業構想を通じて新しい物事に常にアンテナを張り、物事の本質を見極め、素早く行動し最後までやり遂げる、周囲を巻き込んでいく人材育成を目指します。■自社の未来をつくる真の経営者(事業家)の育成大きく社会が激動する時代にふさわしい、次世代の経営者として未来をデザインする力を磨くプログラム。本学選抜の教授陣のファシリテーションにより、新たなものの見方の提案や刺激を提供しながら、既存の延長線上ではない発想力、企業の未来を背負う使命感と覚悟の醸成を図り、次世代の事業家にふさわしい素養を磨いていく強いきっかけとします。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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