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【福岡】人材コンサルタント(マネージャー)

世界トップクラスの人材企業/外資系ならではの自由な働き方/より成長できる環境

求人会社名:ランスタッド株式会社

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み U・I ターン歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のエンジニア領域の人材派遣事業のプレイングマネージャーをお任せします。コンサルタントとしての営業活動と、マネジメント業務も担当していただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:エンジニア人材が不足している法人企業(主にIT企業)
    ■何を:同社人材サービスの登録スタッフ
    ■手法:新規顧客への開拓営業~既存顧客への深耕営業

    【マネジメント業務】
    ■目標管理
    目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。

    ■案件管理
    目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するかなど、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■法人向けの新規営業経験3年以上

    【尚可】
    ■人材業界での営業経験

    【こんな方にオススメ】
    ■目標に対しての高い実績がある方
    ■マネジメント業務へチャレンジしたい方

    ~入社後のイメージ~
    1週間ほどの導入研修の後、クライアント業界/企業についての理解を深め、3ヶ月の研修へと進みます。教育・育成に力を入れている同社では、プレゼンやロープレを学ぶ営業研修や資格取得のバックアップ体制も整っています!

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(2月/8月)※インセンティブは別途支給
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル9F
    福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイムなし)
    →7時00分~22時00分の間で所定労働時間:8時間

  • 休日・休暇

    【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10~20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護/誕生日特別休暇、有給休暇半日取得

  • 福利厚生

    通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修/外部研修/交換留学など)、資格取得支援制度、社内公募制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る)

  • フィットする人物像

    ■高い成長意欲と達成意欲がある方
    ■課題に対してポジティブな思考で向き合うことができる方
    ■常に学習し続けることができる方

  • サービス・特徴

    総合人材サービス企業として、正社員、紹介予定派遣、派遣といった様々な働き方から、経験や希望に合った仕事を紹介しています。
    また、同社は国内でも北海道から九州まで全国に拠点を展開し事業を展開しています。

    【キャレオエンジニアリング事業部について】
    近年のエンジニア派遣のニーズの高まりに伴い、同社のエンジニアリング事業部の成長率は昨年対比115%から120%の伸び率で推移しており、今後も積極的に新たな拠点を展開していく予定です。現在はITサポートやインフラの領域が多いですが、今後は新しい技術領域にも広げていきます。また、顧客の多様なニーズに応えられるよう人材派遣だけではなく、正社員の人材紹介や請負といった雇用契約の拡大に力を入れていきます。首都圏をメインに全国規模でエリアに拡大し、これからの成長とチャンスが見込まれる部署です!

求人会社情報

  • 設立

    1980年8月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    2246名(国内)

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業
    【会社の特徴】
                         ~世界38ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

    同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
    創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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