求人ID : 403196317mz

【神奈川】経営管理推進担当

創業以来からポンプ事業に強みを持つ東証一部上場企業!

求人会社名:株式会社荏原製作所

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ご経験や適性に応じて、同社のグローバル連結経営管理の最適化に向けた業務革新テーマの検討・実行をご担当頂きます。

    【職務詳細】
    グローバル一体で事業戦略を実現するための
    ・組織体制・制度・業務プロセスの最適化構想・設計
    ・海外子会社を含めた改革テーマの推進 など

    当部署は、業務効率化・生産性向上を目的とした全社基幹システム(ERP)の刷新と並行する形で、部署横断での業務革新をメインミッションに2019年5月に新設されました。

    あるべき連結経営管理の構築とグローバル全体最適な事業戦略を実現するためのグローバルな組織体制・制度、業務プロセス、システムなどの最適化構想及び、実際に変革を牽引しており、必要に応じて事業部門や本社人事・経理・財務・経営企画など関係部門と連携をしながら上記テーマ(事業企画)を推進しています。

    【入社後のキャリアイメージ】
    グローバル経営体制構築プロジェクトの中心メンバーとして案件を推進頂き、将来的には経営企画や事業企画など実際の経営管理・事業運営に貢献頂けることを想定しています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・経営企画・事業企画のご経験3年以上

    【尚可】
    ・社内での業務改革、制度改革プロジェクト経験者
    ・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC600点以上)
    ・ERP導入や使用経験


    【こんな方にピッタリ】
    ・積極的に議論・共創できる方
    ・会社の変革を行いたい方
    ・グローバルに活躍したい方

  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~720万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    【藤沢事業所】〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
    小田急線「善行」駅 タクシー10分

  • 勤務時間

    8時00分~16時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続表彰、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度

  • フィットする人物像

    ・担当業務を通じて、積極的に経営に関与していきたいとのご志向をお持ちの方
    ・リーダー経験もしくはマネジメント経験をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのひとこと


     【同社の魅力】
     ■ポンプと分野で国内トップレベル、世界でも有数の地位を誇っています!2017年度の半導体事業の売上は、設立以来の最高益になる予定!
     ■東証一部上場企業!

  • サービス・特徴

    精密・電子事業カンパニーでは、本格的なナノテクノロジー時代の到来を見据え、顧客ニーズに応じた各種コンポーネント機器、半導体製造装置を開発・製造・販売しています。主力製品のドライ真空ポンプやCMP装置をグローバル市場に提供し、さらに、次世代のノードに対応する、めっき装置、バンプめっき装置、ベベル研磨装置、電子ビーム欠陥検査装置といった各種装置を市場投入しています。

求人会社情報

  • 設立

    1920年5月

  • 資本金

    790億円(2018年12月末)

  • 従業員

    16556人(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■風水力事業 ■環境プラント事業 ■精密・電子事業
    【会社の特徴】
    1912年にポンプメーカとして創業した同社。
    設立以来、社会のニーズをとらえた製品を開発・製造・販売することで、事業領域を拡大し、社会や地球環境に貢献してきました。

    同社は中長期的な目標として「量(事業規模)」と「質(収益性)」で「世界にも引けをとらない事業を展開し、成長する産業機械メーカ」になることを目指し、
    そのために、風水力事業を中心に、製品競争力を速やかに高め、製品納入後のサービスやサポート事業の拡大を進めていくため、
    日々邁進をし続けています。
    これからも、同社の事業活動を通じて、社会の課題解決に挑戦し、社会や環境をよりよいものにしていくことを目指すなど、
    今後の活躍がますます楽しみな企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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