求人ID : 403192302mz

経営企画

【成長マーケット】安定性と成長性がある企業/福利厚生充実

求人会社名:ポスタス株式会社

管理職 , メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    企画チームの一員として、セールス/マーケティング/プロダクト企画/人事などのチームと連携しながら、戦略の立案、数値によるマネジメント、業務プロセスの改善、組織横断型のPJTのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。


    【職務詳細】
    ■戦略企画、推進(プロダクト、マーケ、セールス、開発など各機能を横断的に巻き込み事業戦略を推進)
    ■戦略会議の事務局(アジェンダ策定、ディスカッションペーパー作成)
    ■事業PDCA、モニタリングの仕組みづくりなど

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】以下いずれかのご経験2年以上
    ■コンサルティング会社でのご経験
    ■事業企画又は経営企画でのご経験




    【尚可】
    ■ドキュメンテーション、プレゼンテーションが得意な方

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回、人事評価制度に基づき決定

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
    都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    10:00~19:00※マンスリーフレックス制度を導入

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのひとこと


     ★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★
    当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となる
    パーソルグループの1つで、
    POSシステム、POS+の運営を行っております。

    ~~魅力~~
    ■将来性・革新性がある
     クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット
    ■社会貢献度が高い
    ■競合優位性
     リーズナブルで価格優位性がある
    ■安定性
     パーソルグループ資本である
     Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社!

  • サービス・特徴

    ■POS+とは:POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
    ■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景:政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS+のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。

求人会社情報

  • 設立

    2019年12月2日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    140名(2020年4月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供
    【会社の特徴】
    2020年4月よりさらなる成長を目指し法人化、新たな体制でPOS業界1位を目指しています。

    2030年には644万人(うちサービス業界と小売を合わせると460万人)人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。2019年10月の消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30-40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。


この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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