求人ID : 403188543mz

【兵庫】SAP開発エンジニア

福利厚生充実◎有給消化率80%以上◎充実の研修制度でスキルアップ可能◎

求人会社名:株式会社パートナー

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    お客様先にてSAPエンジニアとして開発に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    プログラム開発、テスト、保守運用業務を担当して頂きます。
    ご経験により、開発、運用などメインでお任せする業務の比率は変わりますが、現在運用のみ経験されている方でも、入社後開発業務を学んでいただけます。

    <具体的には>
    ・SAP導入コンサル
    ・SAP開発
    ・SAP保守・運用
    ・SAPデータ利活用(見える化)

    ☆★☆★☆ おすすめポイント ☆★☆★☆
    ・研修制度が充実してます
    ・SAPコンサルタント認定取得の支援制度あり(会社負担)
    ・案件全体の50%近くが直請け案件。
    ・原則2~3名以上のチームでアサインします

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SAP開発経験
    対象モジュール:PPSDMMFICOABAPBWBOBasis CRMHANAなど

    【尚可】
    ・SAPコンサルタントとしての就業経験
    ・SAPコンサルタント資格
    ・複数モジュールの業務経験・知識

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

    ■月給20万円~50万円+残業代支給+賞与
    ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません)
    ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
    賞与:年2回(6、12月)
    昇給:年1回(6月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県
    ※案件先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日) 、祝日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

  • 福利厚生

    役職手当 、退職金制度 、会員制リゾートホテル(エクシブ・TJK)、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞 、研修制度(新人教育、社内勉強会、テクニカル研修)、半日人間ドッグ補助(本人と配偶者は無料・その他オプションは半額負担)、全社懇親会

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュよりひとこと

    東証2部上場企業のウイルテックグループ!
    2020年12月よりグループに加入し案件強化中!

  • サービス・特徴

    ■システムインテグレーション
    ・企業の基幹系業務システム構築 一括請負サービス
    企業の基幹業務ノウハウをコア・コンピタンスにしたソリューション提案力およびシステム構築力を有する技術者にて構築され、これまでに蓄積してきている「高度な技術」「会計・業務知識の豊富さ」は、各方面からご評価を得ています。

    【対応フェーズ】
    要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング、テスト、保守、運用

求人会社情報

  • 設立

    2020年12月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    290名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■パッケージ開発・販売
    【会社の特徴】
    【特徴:強固な経営基盤】
    アウトソーシング、SI、自社パッケージと多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性も持っています。

    【取り組み】
    「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。

職種PR

風通しが良くフラットな環境が当社の魅力の一つ。代表との距離も非常に近く、直接意見を言うことができます。また、定期的に社員を集め催される社内パーティーでは、社員同士の結束を深め、活発な交流を生むきっかけとなっています。こうしたパーティーは代表の「社員の目線に立ち、社員のためになる会社を作りたい」という想いの一つの表れでもあります。仕事で感じる悩みや不安、要望などをしっかり伝えることができる環境です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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