管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】総務部の労務担当として業務を行っていただきます。【職務詳細】・労務業務全般、管理／社会保険手続き等・社内制度（社内規程、就業規則、待遇、福利厚生等）の構築・その他の労務業務・総務部門における全般業務将来的には管理職を目指していただきます。
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不動産
25歳～32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人事労務の実務経験【尚可】・社会保険労務士の資格
350万円～550万円 年収：350万～550万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(8月、12月)昇給：年1回(１月)
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：
兵庫県 【近畿】兵庫県 加古川市JR線「加古川」駅徒歩5分
9：00～18：00
年間休日109日、水曜（定休）、隔週火曜・日曜、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※会社カレンダーによる特別・慶弔休暇制度
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格取得祝金制度、資格手当、社員旅行※台湾・沖縄・ハワイ旅行でホノルルマラソンに参加した実績あり
・セルフスターターな方
加古川・姫路エリアで37年の地域密着営業、施工数3200超の豊富な実績がございます。
【あなたと創る家】「住み心地」に徹底的にこだわり、地域でいち早く「外断熱住宅」をスタート。デザイン性を重視した建築家との家作りがコンセプトの「ソラマドの家」はこだわりを持つお客様から好評を得ており、ミキハウス子育て総研から「子育てにやさしい住まいづくり」と全国初認定される等、家づくりの姿勢も評価されています。その他にも多彩なラインアップを取り揃え、これまでに得てきた豊富な実績とノウハウで、播磨地区No.1ハウスビルダーを目指しています。
1978年12月2日
4000万円
60名
【事業内容】注文住宅の設計、施工、販売、住宅リフォームの企画設計、施工及び請負、建築資材、住宅設備機器の販売及び輸出入 等【会社の特徴】加古川・姫路を中心とした、兵庫県南部エリアに根ざした地域密着営業を続けて40年以上。施工した住宅は、3200棟を超えます。モデルハウスの所在地として、加古川モデルハウス（神戸新聞ハウジングセンター加古川会場内）、ABCモデルハウス（ABCハウジング加古川住宅公園内）、姫路モデルハウス（神戸新聞ハウジングセンター姫路会場内）、ブルームガーデンのぞみ野モデルハウスを展開しています。対象企業の特徴として、オリジナルの住宅商品を開発しています。完全注文住宅の「フリー」シリーズ、デザイナー建築家とプランニングする「soramado」、「Dwell」のように住宅商品差別化を図りながら訴求しています。
【お客様第一主義から生まれる理想の家】住宅はそこに住む人の「器」だと考える当社。その器を守り続けるには、「耐久性・安全性・健康性・快適性」の全てを満たすことが必須であり、当社スタッフと職人、そしてお客様の三者が一つになって初めて「真に良い家」ができると考えています。そうして、当社の三位一体の思想が生まれました。この思想は、社名の由来にもなっています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【兵庫】人事（労務）
地場に根付いたハウスメーカー、アットホームな職場環境です！
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