管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】識学クラウドのプロダクトマネージャーとして、お客様のニーズに応えるプロセスやフローを作成し折衝を行い、PL責任を持ちながらもプロジェクトを成功へと導く重要なポジションです！【職務詳細】・プロダクトの企画（事業計画との擦り合わせ／機能の優先順位付け、やる／やらないの判断）・プロダクトの要件定義（機能一覧、遷移図、設計書、システム構成図、外部設計書などのドキュメント作成）・ステークホルダー（関係部署）との調整
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
コンサルティングファーム・シンクタンク
27歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・toB向けのSaasプロダクトの事業責任者で1年以上の実務経験【尚可】・PMP資格、IPA系のIT国家資格・デジタルサービス、プロダクトの企画／開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント・業務システムの設計／開発に関するプロジェクトマネジメント・Saas、パッケージソフト等のソフトウェアデザインもしくは開発に関するプロジェクトマネジメント・Saas、パッケージソフトのクライアント導入コンサルティング・WEB及びネイティブAppのディレクション経験・デジタル領域（サービスもしくはプロダクト）のリサーチ及びデザインプロジェクトのご経験
600万円～800万円 年収：600万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：業績賞与昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階JR山手線「大崎」駅徒歩5分
8:30 ～ 17:30（実働8時間）
年間休日120日以上◇土日祝日◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
◇交通費支給あり（上限2万5千円まで）◇住宅手当あり◇持株会制度◇スーツ購入補助◇がん検診（まもーる）◇住宅補助・引越し補助◇ドリンク無料サービス◇社員紹介奨励金◇経営者向けの社内研修受講無料◇教育訓練休暇（年2日）◇社食補助◇トレーニングジム割引◇ 資格取得支援 など
・セルフスターターな方
同社では３ヶ月で「売上向上」「離職率低減」を実現するマネジメントトレーニングとコンサルティングの一体型サービスを提供しています。3ヶ月間、全12回のマネジメントトレーニングを受けながら、ご自身の会社・チームに対し新たなマネジメントを実践して頂きます。週に1度のトレーニングでは「マネジメント理論・手法のインプット」と「実践結果の確認」を行います。「学びながら実践する」為、素早い組織改善が可能です。平均して3ヶ月ほどで「売上向上」「離職率の低減」など目に見える成果が上がっています。
2015年3月
2億6545万8000円
91名
【事業内容】「識学」を使った経営、組織コンサルティング／「識学」を使った従業員向け研修／「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供／「識学」関連書籍の出版【会社の特徴】『識学』とは・・・？「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作りあげます。～人間の意識構造を徹底的に解剖して体系化された理論～人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいます。設立以来、1600社以上の企業が導入し、80％以上がリピート導入するという実績を上げています。社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模は様々です。「識学」理論を実践し成長することで、2019年2月22日には設立4期目で東証マザーズへの上場を果たしました。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロダクトマネージャー
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