従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて銀行業務に携わっていただきます。※配属はご経験・適性に応じて行います。【同社詳細】同社は広域型銀行として近畿2府3県に積極的な店舗展開を行っており、この地域に暮らし、地域のお客さまのために働きたい。同社が地域とともに成長し続けるように、自らも成長していきたい。同社だからこそできることに挑戦したい。という熱い想いを持ち続けている社員が多数働いています。地域に寄り添い、幅広い業種の方々に対して、幅広いサポートを提供することで、地域を笑顔にすることができます。そして、地域の一員として自らもまた、家族とともに笑顔で過ごすことができる環境です。 ＜勤務地補足＞お住まいから通勤可能な店舗いずれかでの配属となります。
金融系専門職 ＞ フロント ＞ 法人営業（金融）
銀行（都市・信託・信金・信組）
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・金融機関(メガバンク、地方銀行)での就業経験3年以上＜教育制度・資格補助補足＞■職務別・階層別研修、自主参加型講座、行外派遣■チャレンジ・トレーニー制度、eラーニング■各種資格取得支援制度＜その他補足＞■育児休業、介護休業■各種従業員融資（住宅融資を含む）■持株会、財形貯蓄■保養所
450万円～700万円 年収：450万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
大阪府 大阪府 勤務地により異なる。
8時35分～17時00分
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、連続休暇、ジョイフル休暇、ふれあい休暇、慶弔休暇
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
・セルフスターターな方
同社では、お客さまに質の高い金融サービスを提供し続けられるよう、「健康経営宣言」を制定し、従業員の健康保持・増進に取組んでいます。これは経営理念のもと、お客さまのサポート役である従業員が心身ともに健康であることが重要であると考えているためです。そして、健康経営を通じて、全従業員がその能力と個性を最大限に発揮し、お客さまに質の高い価値ある金融サービスをご提供しています。さらに、人事総務部担当役員を責任者として、従業員の「こころ」と「からだ」の健康のため、さまざまな取組みを行っています。また、健康保険組合との連携を強化し、産業医や看護師、従業員の代表などで構成される「健康管理事業推進委員会」において、従業員の疾病予防・健康増進のための保健事業の評価と見直しを定期的に行い、実効性の向上に取組んでいます。
1941年10月
3530名
【事業内容】地方銀行【会社の特徴】TVCMでもお馴染みの、関西圏でも屈指の地方銀行です。創業以来「地域社会の繁栄に奉仕する」を経営理念として掲げ、1950年に「京都府本金庫事務」を受託してから、名実ともに京都の中枢金融機関として、地域の産業育成や環境問題への取組み等、様々な形で地域貢献の役割を担っています。1941年（昭和16年）10月の創立以来、地域の中枢的金融機関として地域のみなさまとともに歩み、幅広い金融機能を備えた地元のリテールバンクとして力強い発展を遂げてきました。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【大阪】総合職
【休日日数125日／完全週休2日制】他地方からのI／Uターンも歓迎！
送信に失敗しました。
