求人ID : 402844732mz

【埼玉】ソフトウェア品質保証

国内外に展開するグローバルヘルスケア企業/世界125カ国以上に販路を拡大中

求人会社名:PHC株式会社

管理職 , メンバー
570万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    電子カルテや医療システム等を展開する事業部の品質保証課
    にて、ソフトウェア評価及び品質保証プロセスの実行、改善をお任せ致します。

    【職務詳細】
    ・商品および開発プロセスにおける品質評価
    ・商品開発/設計レビューへの参画による設計検証
    ・ソフトウェア/システムに対するお客様起点での品質見極めと出荷判定
    ・不具合が生じた際の処置/回収を行う際の旗振り

    【ポジションのミッション】
    ・同社商品の品質評価と出荷判定を行うと共に、市場品質状況の把握と重要品質問題への対応方針決定、対応の未届けを行う
    ・市場品質情報に基づく品質維持、改善活動の推進と商品開発における品質評価、検証

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    26歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・IT/ソフトウェア開発企業でのソフトウェア評価、及び品質保証業務経験がある方

    【尚可】
    ・ベンダー管理経験がある方

    ★品質保証を担当するメンバーについて
    同部署は現在4名が在籍。全員が元開発社員だったため、品質保証のプロフェッショナルが現状いない。そのため、第三者目線でのチェックも含めベンダーを使っている状況。
    ただ、今後は内製化を目指す方向のため、メンバーにスキルの継承やルール化ができる方、外部からの知識を取り入れていただける方にアサインいただきたいと考えています。

  • 年収

    570万円~800万円
    年収:570万~840万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県 さいたま市北区
    ニューシャトル「加茂宮」駅より徒歩15分

  • 勤務時間

    9時00~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~23日、休日日数126日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期節目休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、各種技術研修、階層別研修、企業型確定拠出年金制度、食事手当、出産祝金、在宅勤務、フレックス勤務制度

  • フィットする人物像

    ・主体的に行動できる方

  • 転職コンシェルジュよりひとこと

    ★2018年4月にパナソニックヘルスケア株式会社よりPHC株式会社に社名変更をしました!
    <おすすめポイント>
    ・PHCと社名を変えて3年目ですが、創業50年以上の歴史があり、平均勤続年数も長いです(平均勤続年数は25.4年)
    ・若手も活躍しており、部署によっては30代の部長もいます。
    ・月平均所定外労働時間17.4時間、有給休暇の平均取得日数18.0日(2019年度実績)と働きやすい環境を整えています。

  • サービス・特徴

    同社は部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、同社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
    〇特に優良な健康経営を実践する企業として
    経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
    〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。
    〇同社では「ワーク&ライフバランス活動」を全社プロジェクトとして推進しており、在宅勤務の積極的な推奨等、多様な背景を持つ個人が能力を十分に発揮できる環境の整備を進めています。

求人会社情報

  • 設立

    1969年11月21日

  • 資本金

    7907330000円

  • 従業員

    2300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。
    【会社の特徴】
    同社は創立以来、顧客に喜んでいただける商品開発と品質第一を目標とし、世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしの実現に取り組んできました。
    「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。
    現在では125カ国以上に販路を広げ、グローバルな事業展開を推進しており、
    世界的に高齢化が進み、「生活の質の向上」、「医療費の削減」が叫ばれている中で、従来より培ってきたエレクトロニクス技術やバイオセンシング技術、IT技術などの総合技術力をもとに、更なる事業の強化・成長を図り、「一人ひとりに合ったヘルスケア」の実現を目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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