求人ID : 403178935mz

デザイナー

財形貯蓄、家族手当、退職金制度など福利厚生充実!建築工程「内製化」のパイオニア!

求人会社名:株式会社平成建設

メンバー
350万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務概要】
    デザイナー部にて、建築物のデザイン業務を除いた、下記の業務を幅広くご担当を頂きます。
    <デザイン対象物>ブランドデザイン、システムデザイン、WEBデザイン、パンフレット、広告・PR、プレゼン資料、3Dパースなど、建築物以外の幅広いデザイン業務を手掛けて頂きます。

    【職務詳細】
    建築物以外のデザイン業務となり、スキルや経験に応じて得意分野にて実力を発揮して頂きます。ご自身の意欲やスキル次第で、WEB、広告や紙など幅広い媒体のデザイン業務に携わって頂く事が出来ます。また、ブランドデザインやWEBマーケティングなども手掛けているため、マーケティングの観点から会社のブランド構築のための企画・立案が可能です。
    <デザイン対象物>
    SPツール、カタログ/ポスター、パンフレット、チラシ/パッケージなどのプロダクト/取り扱い説明書/WEB、HP/その他付随する業務

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    20歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下いずれかのご経験を満たす方
    ・Illustrator/Photoshop/Dreamweaverが活用出来る方
    ・HTML/CSS/JavaScript/PHPを使用しWEB制作が可能な方
    ・WEBマーケティング経験を有する方

    【尚可】
    ・ブランド構築やマーケティングに関する幅広い知識を有する方

  • 年収

    350万円~600万円
    年収:350万~800万
    給与:<年収モデル>
    主任/28歳:530万円(月収30万円)、課長代理/33歳:700万円(月収40万円)
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都世田谷区桜3-25-4
    東急世田谷線「上町」駅より徒歩10分

  • 勤務時間

    1、8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)
    2、9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    休日日数105日:週休2日制(月6~8日/選択制 ※曜日はご自身でお決めください)、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日他

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金等

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    同社の扱う商材の特徴は、富裕層および事業家をターゲットに高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけることです。
    また価格競争や安値での受注はしない、さらに公共事業はしないという営業方針を掲げています。
    価格競争などに走らず高単価なものを作り続けることで、質の良いものを提供することはもちろんのこと、同社は職人を『内製化』しているため、
    外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
    その成果もあり、毎年増益を達成しております。

求人会社情報

  • 設立

    1989年2月

  • 資本金

    9000万円

  • 従業員

    585名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■建築工事全般、不動産業
    【会社の特徴】
    1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託(アウトソース)
    するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。
    また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。

    同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。
    職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、
    同社の建築に、積極的に取り入れています。
    これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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