求人ID : 403186215mz

法務・コンプライアンス責任者候補

【福利厚生充実】住宅手当あり◎ 退職金制度あり◎【離職率4%】

求人会社名:株式会社JSOL

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ITコンサルティング、システム構築、アウトソーシングなど最新・最適のソリューションを提案する同社にて、コンプライアンス・リスク管理業務をお任せいたします。コンプライアンス・リスク管理の主担当として部長を補佐しながら、各種施策・対応を実施していただきます。

    【職務詳細】
    ・コンプライアンス推進
    ・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
    ・法令・個人情報保護対応

    ■就業環境:
    同社が抱えている顧客は日本を支えているエンタープライズ企業を中心としております。その企業群に対して長期的に価値貢献していく為に、長期就業を前提とした風土醸成がなされており、離職率は脅威の4%程度と高水準を維持しております。

    ■メンバー構成:
    法務・知財部は、部長:女性50代前半、メンバー:60代、50代が3名、40代1名、20代1名の6名で構成されています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンプライアンス担当、リスク管理、トラブル対応などの経験3年以上
    ・マネジメント経験
    ・内部統制に関する知識

    【尚可】
    ・英語力
    ・ITの知見のある方


    ■求める人物像:
    ・リーダーシップを取りながら主体的に課題を解決できる方
    ・課題解決に向けて柔軟な発想を持ち対応できる方

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
    都営大江戸線「勝どき」駅徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後欠勤、介護休職、短時間勤務、子の看護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム等

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーション能力のある方

  • サービス・特徴

    ■サービス
    JSOLではさまざまな商品情報(製品マスターや会計データといった基幹システムで管理されているデータや、ECサイト、Webサイト、カタログ・チラシへ掲載する情報や、得意先に提出する提案書や仕様書、商品画像といった、プロモーション情報等々)を一元管理し、複数の媒体(例:自社社内システム、外部モール、ECサイト、カタログなど)で利用できるようにする仕組み(PIM=Production Information Management)を構築しました。業務が複雑化し、業務で使うデータが機能別に分散していても「欲しい商品情報が簡単に入手できる」環境を提供します。

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1200名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用
    【会社の特徴】
    ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

    ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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