設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社が2019年度より参入している「ロボット事業」において、国内顧客への営業活動をお任せします。【職務詳細】■誰に:同社のロボットを必要としている企業■何を:ソリューションの提案■手法:新規開拓メイン<具体的には>・新規顧客開拓・市場調査を含めたマーケティング・顧客への導入支援・協働ロボットを軸としたサービス検討(例:遠隔操作ソリューション)【同社の強み】業界内でも上位の売上を誇る同社は、東証一部市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しています。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けています。
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専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)
25歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下いずれか必須・FA(ファクトリーオートメーション)業界での営業経験・FA(ファクトリーオートメーション)業界でのエンジニア経験【同社の特徴】〇風通しの良い風土:同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。〇強固な財務基盤:電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。同社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー/電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みです。
558万円~763万円 年収:558万~763万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都千代田区東神田2-3-5都営新宿線「岩本町」駅より徒歩4分
9時00分~17時30分
年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇(初年度13日付与)、年末年始(6日間)、半日休暇制度
通勤手当、寮社宅、確定拠出年金、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、貸付金制度、社員持株制度、永年勤続者表彰
・主体的(セルフスターター)な方
■国内2000社、海外1000社という幅広い顧客層と販売ネットワーク、国内に留まらず海外半導体メーカー商品も取り扱う商材の広さ、自社内での技術部隊を抱え、高度な技術においてもワンストップで顧客ニーズに応える一括サービス体制を整備。情報、技術、物流のトータルシステムソリューションの提供で創業以来、徹底した顧客志向のビジネスを追求しています。■業界トップクラスの財務の健全性を誇り、確実な仕入能力や回収リスクの低さなどのメリットから安定した礎を構築しています。
1953年11月18日
176億円90百万円
615名
【事業内容】半導体・電子部品・電子機器の販売【会社の特徴】■同社は、エレクトロニクス商社業界のなかでもトップクラスの売上を誇る業界のリーディングカンパニーです。創業以来、徹底して顧客志向のビジネスを追求しつづけ、エレクトロニクス業界のコーディネーターとしての役割を果たしています。■東京に本社を置き、世界各地に20ヶ所以上の販売拠点を構えています。公器性の一層の向上に努め、社会の期待に応える企業グループです。■同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。■電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得ています。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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