求人ID : 403187766mz

事業開発プロデューサー

テクノロジー×飲食店モバイルオーダーサービスを展開するベンチャー企業!

求人会社名:株式会社Showcase Gig

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    プロジェクトのオーナーとして同社のプロダクト・アセットを活用して、自社プラットフォームをベースとした新サービス/新事業の企画~ローンチまでを手掛け、その後のグロース、収益を創り上げていくという一連の流れを担当していただきます。
    同社の過去の創出事例に基づくメソッドをお伝えしながら、他社にはないクオリティのデジタル&リアルのプロジェクトを経験できるポジションです。

    【職務詳細】
    ・クライアントの現状分析/課題抽出
    ・サービスの企画設計、グランドデザイン策定
    ・導入にあたっての開発等のプロジェクトマネジメント業務、予算管理
    ・ステークホルダー間の調整、意思決定支援

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEBサービスの企画提案営業、またはITコンサルティング経験
    ・プロジェクトリーダー経験または関連するマネジメント経験

    【尚可】
    ・大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成経験
    ・コンサルティングファームでの実務経験
    ・大規模システムの導入またはプロジェクトマネジメント経験
    ・業務分析からシステム要件定義までのプロセスの経験

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:決算賞与あり
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング7F
    各線「青山一丁目」駅 0番出口直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10時00分~16時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時即日付与、入社月により変動あり)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費全額支給、フレックスタイム制度、残業手当、役職手当、社内カフェ無償利用制度、歓迎会ランチ代支給、社員紹介手当、フィットネス手当、外部勉強会・セミナー参加サポート、チームビルディング支援制度他

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方

  • 転職コンシェルジュよりひとこと


     ■技術面
     ・自社サービスのスマートフォンアプリの開発に携われる!
     ・大手企業を顧客に大規模なデジタルサービスの開発ができる!
     
     ■環境面
     ・一人ひとりの裁量も責任も大きい、チャレンジできる環境!
     ・アットホームで自由な雰囲気の中、チームワークを大切にしている環境!

  • サービス・特徴

    ★同社のおすすめポイント★
    ■制度・福利厚生!
    ⇒様々な福利厚生制度を設け「働きやすさ」と「働き甲斐」をサポート。業務やスキルアップに必要な書籍購入や、セミナー参加費用をサポートする制度。妊娠中・育児中の時短勤務制度/産前産後休暇・介護休暇制度など充実した環境がある。

    オフィスは、現代的コミュニティ空間とヴィンテージを融合させ、広くて開放感が溢れている。
    メンバーは、働きやすい環境が整っていて、プロダクトに熱い思いを持っている方が多く、世の中に役立つ新しいサービスをつくって行けることは
    やりがいがある。自分次第でメインの担当業務以外にも挑戦できる環境がある。

求人会社情報

  • 設立

    2012年2月

  • 資本金

    612490000円

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    【事業内容】
    モバイルオーダープラットフォームの運営・デジタルサービス/スマートフォンアプリの企画開発・次世代IoT店舗開発
    【会社の特徴】
    モバイルペイメントプラットフォームを中心に事業展開するスタートアップである。2012年に設立された会社だが、すでに“オムニチャネル”または“モバイル決済”の領域において突出した実績を残している。同社のビジネスモデルはスマートフォンアプリを中心としたB to B to Cのサービスで構成されている。B to C領域においては飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供し、B to B領域においては企業や店舗の課題ソリューションを提供する。2013年7月にβ版がスタートしたが、当初から一部のテレビ、新聞など多くのメディアで取り上げられる存在となった。各所へのO:derの導入と並行して、「超」の付く大手企業とのパートナーシップも進んでおり、O:derプラットフォームをベースとした共同開発プロジェクトが複数リリースされている。
    資本提携も各社と進んでおり、2016年3月には業界大手のカード会社や、2017年3月にはPOSレジシェア大手会社、2018年10月には旅客鉄道会社のスタートアップと提携し、強固な協力体制を築いている。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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