管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】建築基準法に基づく建築確認審査業務を中心に以下の業務をお任せします。【職務詳細】■建築確認の決裁（主に戸建住宅）3000棟以上／年■5名程度の担当者のマネジメント（ご経験に応じます）■担当物件に関して生じた行政トラブル・顧客トラブルの解決処理■成長に向けたプロジェクト企画の立案■適合証明審査■省エネ関連審査【オススメポイント】■企業の安定性⇒同社は年間1万棟以上の確認検査を行っています。その中でも試験・評定に関しても年間250件を超える証明書を交付しています。この数字は業界の中でもトップクラスを誇ります。■高い公共への貢献性⇒地震や火災などの災害により建築物の被害が多発し、建築物の安全性の確保は、民間確認検査機関の重要な責務です。同社の業務を通じて安定した持続可能な社会構築に向け、展開していくことが可能です。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 特許・調査、構造解析
その他（コンサルティング・会計・法律関連）
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記のいずれも必須■一級建築士資格を保有している方■建築基準適合判定資格を保有している方■建築確認事業でのマネジメント業務経験を有している方【こんな方におすすめ】■設計・製図の経験がある方⇒同社の「確認・検査」は建築基準法に遵法しているか、緻密性が求められます。確認検査には図面の調査の後に、現地での確認調査が求めれます。そのため、設計・製図の経験を生かすことができます。
600万円～800万円 年収：600万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都 港区山手線「田町」駅徒歩1分
9時00～18時00分（コアタイム：10時30分～15時30分）
＜年間休日日数120日＞完全週休2日制（土・日）、有給休暇10日～20日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇
通勤手当、家族手当、財形貯蓄、個人型確定拠出年金、退職金制度（正社員）、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度、定年再雇用制度（65歳まで）、自社商品利用給付金制度
■セルフスターターな方■高い専門性スキルを身に着けたい方■素直に仕事に対して取り組める方
業界専門誌の特集「確認検査機関への期待」の中で、同社が『本誌読者が選ぶ検査機関』の「総合ランキング[大臣指定]」で上位を獲得しています。分野別で、特にサポート、品質、体制において高得点を取得しています。これまで、公正中立性、遵法性、環境の保全・向上、社会に対する責任を、第三者機関である同社の価値観として、愚直に確認検査業務に取組んできた姿勢が評価された結果に反映されています。今後も、同社は、建物の専門家である「建物の総合認証機関」としての発展に向けて、お客さまの様々なニーズに応えるべく、「木造建築物の試験・研究事業」や「環境・ストック分野における事業」に事業エリアを拡大していくとともに、今までに以上に提供するサービスの品質を高め、さらに顧客満足度の充実に向けて追求していきます。【試験・評定について】http://www.houseplus.co.jp/hpa/service/nini-hyouka/index.html
1999年11月
3億円
80名
【事業内容】■建築確認業務■構造計算適合性判定業務■超高層建築物等の性能評価・試験業務■木造住宅の構造部材等に関する各種試験・評価業務■フラット35適合証明業務■CASBEE評価認証業務【会社の特徴】同社は、「住まいの安全・安心」づくりに貢献することを基本理念として1999年に設立されました。事業として「住宅瑕疵保険」「建築確認検査」「構造計算適合性判定」など法律により義務付けされたサービスに加え、「住宅性能評価」「長期優良住宅適合審査」「BELS評価」など建物の付加価値となる品質を審査・検査を行うサービスを展開しています。 ～同社が大切にしている考え～【信頼性】確認申請における「公正中立な実効性の確保」を目指し、社会的評価を築くこと、 「安全・安心な建物の実現化」を目指し、顧客の信頼を築く。【迅速性】確認申請・中間検査・完了検査を行います。経験豊かな技術陣が適確・迅速に処理する。【専門性】長年、建築行政に携わった経験豊かな確認検査員と、建築設計業務の経験が十分な一級建築士等が対応。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
確認審査業務（幹部候補）
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