従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務詳細】同社の営業担当として、業務に携わっていただきます。＜具体的には＞■展示場での接客…同社の住宅展示場へ来場くださったお客様へ、 同社が扱うブランドの、案内および提案に携わっていただきます。■間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルや予算などを 伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、 プランニングを進めます。■設計や契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や 完成予想図などを、お客様へお見せします。希望に沿った提案をし、 契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。■施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。■引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様への引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、設備のご説明や、 お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。■アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後の、 フォローも大切にしています。お困りのことはないかなど、 こまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。
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不動産
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験・普通自動車運転免許・転勤に問題がない方【尚可】・宅地建物取引士をお持ちの方・ファイナンシャル・プランナー2級以上をお持ちの方・不動産業界における就業経験・住宅メーカーでの営業経験
500万円～700万円 年収：500万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【基本給／月給】223000円～賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
広島県 【中国】広島県 配属先により異なる
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
完全週休2日制（シフト制）、祝日、有給休暇（12～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、家族の看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日120日
社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
セルフスターターな方
同社は、戸建住宅や集合住宅の供給、マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携しています。戸建住宅事業では、ずっと暮らしたいと思えるようなデザイン性、優れた耐火性・耐震性が支える安心で快適な暮らしとは何かを追及しています。「ロングライフ住宅」という考え方に基づく住まいづくりは、多くのお客様に支持されています。集合住宅事業では、立地条件など建てる前のコンサルティングから、建てた後のアフターフォローまで、一貫した経営サポートシステムでオーナーを末長くバックアップします。「建物」「経営ノウハウ」「アフターサポート」という3つの観点から、入居者様が安全快適に暮らすことができ、オーナーも長期安定経営を実現できる、集合住宅を提案しています。
1972年11月
32億5000万円
連結：7198人（2019年3月末現在）
【事業内容】■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他【会社の特徴】同社は、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し続けてきました。耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用し豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化や、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」・「共働き家族のための住宅」・「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案しています。現在は、戸建住宅や賃貸住宅の新築請負事業に加え、主要関連会社による賃貸管理・売買仲介や同社ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、リフォーム事業をはじめ、提供した全ての建物が存在する限り末永くお付き合いできる体制を整え、住まいに関わるあらゆるサービスの提供を目指して新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。そのためにも、一人一人のお客様と真摯に向き合い、貴重なご意見やお知恵を借りながら、これからの都市の住まいに求められる価値を追求し続けていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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