従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている同社の顧客先にてインフラ案件増加に伴い、ネットワーク、サーバー保守から設計、構築までご経験に併せてプロジェクトをご提案します。【職務詳細】・ネットワーク環境構築・クラウドサービスの導入、構築・サーバーの移行作業、保守、運用・仮想化ソリューション＜＜ エンジニアへの豊富なフォロー体制 ＞＞担当営業とキャリアアドバイザーが連携し、幅広い案件からエンジニアの希望に合わせた案件アサインに向けた提案活動を行います。・営業：配属先でのパフォーマンス、配属先で得られる知識・経験、希望するキャリアアップを見据えたご自身の課題などの明確化のサポート・CA：長期的なキャリアビジョン、中期目標、直近の目標などの設定のサポート■人事考課時のポイントは以下3点です。（1）コンピテンシー評価＝付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など（2）会社貢献度＝研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など（3）自己評価＝自己目標達成率・上長評価
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
業務請負
～58歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ネットワークまたはサーバーの運用、保守経験【尚可】・ネットワーク設計・構築(Ciscoなど)・サーバ設計・構築(Linux／UNIX／Windows)・クラウド環境の設計・構築(AWS／Azureなど)☆残業時間は月平均10時間未満！☆残業代は1分単位で支給！エンジニア1人1人へヒアリングをしっかりと実施し、考え方を理解した上で、長く続けられる現場や新しいスキルを身につける事ができるよう案件を探しております。☆会社として、エンジニアの皆さんの市場価値が上がる案件を意識するようにしております！
330万円～550万円 年収:330万～800万程度月給制：月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
長野県
※案件先により異なる※案件先により異なる
8時30分～17時30分／9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクト先により異なります。
＜年間休日日数：125日＞完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月後から年10日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
残業手当・休日出勤手当100％支給／家賃補助（50％負担）／転居費用・入居費用の支給／確定拠出年金制度／提携保養所／出産・育児・介護休暇制度／寮・社宅制度／研修制度／慶弔金制度／モチベーション支援／キャリアプラン支援／KENスクール割引／Happy Anniversary Plan／他喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターター（主体的）な方
・グループのエンジニアは20000名以上と最大規模！・エンジニアファースト！非常に働きやすい環境！・国内外30社以上の技術系企業で構成されている『OSTech』 グループの中心企業！・IT・通信を始め機械・電気、ロボティクス、医療、 バイオ・ケミカル、製造・プラント、販売・流通などあらゆる業界をカバー！・希望かなえられる環境で自由度が高いです。https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
同社では、エンジニアの皆様に安心して、長期就業を行ってもらうために様々な制度を整えています。▼人事考課制度目標達成が、適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。長期的なキャリアパスが描けるよう、等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動の定義を行っています。▼キャリアドック制度目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
2004年12月
4億8365万4000円
17578名
【事業内容】■R＆Dに特化した【機械／電子／電気／ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車／デジタル家電／医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務（専門職の職業紹介）【会社の特徴】同社は「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
幅広い職務における就業決定実績がございます 日本所在企業様と外国籍の転職希望者様のマッチングをミッションとした紹介事業の責任者として、社員マネジメントや法人営業、及びキャリアコンサルティングを経験。責任者就任から約3年で売上規模を3倍以上に拡大、社員数も同じく3倍以上に拡大してまいりました。IT、インターネット、メーカー等の技術職におけるマッチングを得意としており、またセールスやマーケティングなどの職務における就業決定実績も多数ございます。2023年7月から、国内紹介事業のプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング及び事業部運営を担当しております。
【長野】インフラエンジニア
◎キャリアパス、スキルアップ環境が充実！市場価値を上げたい方募集！
送信に失敗しました。
