従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務詳細】車載ECUのシステム設計をお任せします。製品開発の最上流であるシステム設計は､ソフト設計やハード設計ができるように製品の企画､仕様を関係部門と調整しながらまとめます。★入社後のイメージまずはOJTで既存開発品のシステム設計をサポートしながら、同社製品、開発プロセスを理解していただきます。並行して、ソフト、ハードの知識に加え、車側のシステムについても理解してもらいます。その後、新規開発品において、中心メンバーとして、顧客、社内関係部門、電子部品メーカー等と調整しながら、システム設計を進めていただきます。★業務の魅力・自ら開発に携わった製品が市販され、世界中を走り回ることで モノづくりの達成感が味わえます。・最先端車載システムの量産開発を経験することができます。・国内外の顧客に対しグローバルに活躍できます。・関係部署との連携が豊富にあるため広い知見を獲得するチャンスがあります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（制御・組み込みソフトウェア）
自動車・自動車部品・輸送用機器
25歳～34歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・自動車／自動車部品業界での車載ECU開発経験・システム設計もしくはソフト開発の上流設計の経験【尚可】・システム設計の経験・ソフト開発の上流設計・電気回路の基本知識・電子部品の基本知識・英語の文章解読経験・情報、電気、電子、システム工学専攻・英語ビジネスレベル
450万円～650万円 年収:450万～800万程度月給制：月額211000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
愛知県 【東海】愛知県 名古屋市西区JR各線「名古屋」駅より徒歩8分
8時30分～17時15分（所定労働時間7.75時間）
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
退職金制度、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、家賃補助、食事手当、他喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
セルフスターターの方
【ワイヤーハーネスについて】自動車内の隅々に張り巡らされ、電力や信号、様々な製品を「つなぐ」役割を持つのがワイヤーハーネスです。人間に例えると血管や神経に相当する伝送システムです。自動車の高機能化が進むと、構成部品のエレクトロニクス化、省スペース化などが求められます。複雑な回路を効率的に設計、配置できる同社のワイヤーハーネスは、世界のカーメーカーの発展に大きく寄与しています。一台の車に使用されるハーネスは車種にもよりますが2000～3000ｍの長さになります。【競合優位性】アルミのワイヤーハーネスを世界でいち早く量産するなど、材料の技術に強みがあります。
1917年（大正6年）12月
200億4200万円
6939名（単体）231522名（グローバル）
【事業内容】■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売【会社の特徴】【同社の特色】同社グループに属する、主に自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発を行なうメーカーです。同分野における世界シェアは26％と、世界トップクラスの規模であり、自動車作りには欠かせない企業となっています。自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開。現在では同社のネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約95％となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開は、単に現地で設計や生産を行うだけでなく例えば、アジアで生産した製品を北米に供給するなど、世界的なレベルで開発・設計・生産の最適化を図っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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