求人ID : 403168192mz

エンタープライズ営業

東証一部上場/契約数で業界トップクラスのシェアを誇る企業で大手向け営業!

求人会社名:ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    大手企業を対象とした、エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。
    【職務詳細】
    ■誰に:大手企業
    ■何を:同社のエレベーター保守サービスについて説明/提案、契約に至るまでのやり取り全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)
    ■手法:新規開拓営業
    <具体的な営業内容>
    エレベーターの耐用年数20~30年弱を超える、パーツ交換では
    対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点から
    リニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般を担当。

    【魅力】
    創業以来、右肩上がりの成長を続けています。JESグループ独自の技術研修プログラムにより、常に高い技術水準を維持しています。高品質なサービスを安価で提供することで、多くのお客様に選ばれ続けています。中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    30歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下すべて必須
    ・新規開拓営業経験5年以上(業界不問)
    ・新規開拓営業で高いパフォーマンスを残された方
    【尚可】
    以下業界での新規開拓営業経験歓迎
    ・不動産
    ・保険
    ・専門商社
    【こんな方にピッタリ】
    ・業界トップクラスの会社で安定した営業を行いたい方
    ・教育制度が充実した環境で仕事をしたい方
    ・今後のキャリアのために、大手企業向けの営業をしたい方

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:2回/年(7月、12月)3.4ヶ月分
    昇給:1回/年(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
    東京メトロ銀座線「三越前」駅 徒歩3分
    JR山手線「東京」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • サービス・特徴

    【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
    2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、
    他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高213億円、
    保守契約台数は約60800台(2020年9月末時点)と成長し続けています。

    【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】
    防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、
    保守保全サービスに留まらない事業の拡大を進めています。

求人会社情報

  • 設立

    1994年10月

  • 資本金

    24億56百万円(2020年12月末時点)

  • 従業員

    1294名(2020年9月末時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エレベーター・エスカレーターの保守管理
    【会社の特徴】
    《エレベーターの点検は、一生なくならない》
    同社は、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社です。
    主要メーカーすべてに対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに、設立から連続で増収しています。
    同社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。
    建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。
    大手製造メーカーに属さない同社は、独立系のメンテナンス会社として全国でトップクラスのシェアです。
    エレベーターやエスカレーターの耐用年数は20年~25年ほどで、法定検査が定められているため、需要があります。
    東証1部上場企業として、会社規模も大きくなりましたが、何より1人1人の「やる気」を大切にしている企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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