求人ID : 403168833mz

営業(マネージャー候補)

【東証一部上場】まだ市場にない新しいサービスに携われます!

求人会社名:株式会社エスプール

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社サービスを全国に拡大するための、営業活動、マーケティング活動(インサイドセールス)を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:法人のお客様
    ■何を:「プロフェッショナル人材バンク」
    ■手法:下記業務を担っていただきます。
    ・成果報酬型の上層部リード獲得
    ・オンデマンド型の課題解決プロマッチング提案

    【サービス内容】
    「プロフェッショナル人材バンク」は、企業から多数の問い合わせをいただいております。
    (1)1万人のプロ人材が持つ人脈ネットワークを基に【上層部への商談】機会創出で、企業の課題解決をサポートします。このサービスは、これから本格的に始動していくフェーズです。
    (2)プロ人材が持つノウハウを基に企業が抱える課題の解決を支援します。企業が持つ課題とプロ人材が持つノウハウを見極めマッチングしていきます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業経験(年数、商材不問)

    【尚可】
    ・広告、人材、ITサービス、保険など無形商材の経験


    【おすすめポイント】
    新サービスとして立ち上げていく中で、組織マネジメント、webマーケティングなど、やれることは広範囲に及びます。経験や興味、積みたいキャリアに応じて役割も希望者にはどんどん任せていきます。本質を見据え、何が提案できるのか、何を提案すれば企業やプロフェッショナル人材に喜ばれるのか、その視点を持って、立ち上げフェーズから関われる醍醐味を感じて頂けます。

  • 年収

    450万円~700万円
    年収:450万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:2回
    昇給:2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区外神田1-18-13?秋葉原ダイビル6F
    JR山手線を含む各線「秋葉原」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土、日、祝日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別有給休暇(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給、従業員持株会、住宅補助制度、キャリアカウンセリング制度、メンター制度、資格取得支援制度、FA制度、ブーメラン制度(同社を退職後も希望により復帰できる制度)、指定飲食店・施設等の優待、各種運動部活動、永年勤続賞(5年ごとに5万円支給)、野菜配布制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は「価値あるソーシャルビジネスには、企業を、社会を、より良くする力がある。」を掲げ数多くの社会問題の解決に挑戦しています。日本は、少子高齢化や地方創生・ダイバーシティ等の課題を人材マッチングではなく、仕組みづくりで解決することを目指し、ビジネスを展開しています。
    ■人材ソリューション事業(人材派遣サービス)・・・人材派遣や人材紹介サービスを提供しています。派遣先選定に性格分析を導入し早期離職を防止する独自のマッチングシステムや派遣先にリーダー社員を配置し、スタッフのフォローアップや教育・訓練を通じて定着率やスキル向上を効果的に実現するグループ型派遣が特徴となっています。
    ■ビジネスソリューション事業(アウトソーシングサービス)・・・これまでは、顧客企業の業務の一部を切り出し受託するアウトソーシングサービスが主体となっていました。しかし現在は、同社が開発したサービスを複数の企業で利用する「シェアリング型」のアウトソーシングサービスの拡大に注力。継続利用を前提とした顧客企業を積み上げていくことで、安定した収益基盤の構築を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    1999年12月

  • 資本金

    3億7220万円

  • 従業員

    851人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ビジネスソリューション事業■人材ソリューション事業
    【会社の特徴】
    同社の事業は社会問題や企業課題を解決する為に 新規事業開発・企画(インキュベーション)を行っています。

    同社のミッションは、経営課題のある企業に対して、人材・組織開発と戦略的アウトソーシングによって、持てる強みを最大限に引き出すとともに弱みを適時補っていくことで、パートナー企業に対して確実に競争優位をもたらし、共に成長していくことです。
    クライアントの期待を常に超え、感動を呼び起こすことが、同社が最良のビジネスパートナーとして選ばれる理由となり、それが同社のさらなる成長につながっています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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