求人ID : 403140721mz

【神奈川】デジタルマーケティング企画・推進

充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

求人会社名:ヤマハ発動機株式会社

管理職 , メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    デジタルマーケティングを推進していただき同社のブランドを高めていただきます。

    【職務詳細】
    ・深い顧客理解、市場理解に立脚したマーケティング戦略の立案と実装
    ・マーケティング/ブランドに係る定量/定性の分析/施策/効果測定のサイクル策定と実行
    ・データ/ファクトに基づく事業課題・機会の発見
    ・データ基盤チーム、運用チーム、データ分析チームと連携したプロジェクトマネジメント

    【やりがい・魅力】
    同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めています。国内外問わず、多くの お客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦ができます。
    同グループが持つ世界中の顧客データを活用したマーケティングの推進を通じて、お客様への新たな価値提供に挑戦しています。大きな変化の渦中にある輸送機器業界において、デジタル技術を活用したお客様とのつながりの重要性は高まるばかりです。陸海空の製品を通じて感動をお客様に届けてきた同社の、デジタルマーケティング活動の更なる 強化・拡大に一緒に挑戦して頂ける方を募集します。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・マーケティング戦略を立案し、実行した経験
    ・プロジェクトを推進した経験
    ・バイク、自転車、船など乗り物が好きな方

    【尚可】
    ・英語力


    【こんな方にピッタリです】
    ・グローバルに活躍したい方
    ・自社マーケティングに携わりたい方
    ・企画から携わりたい方

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5
    JR各線「新横浜」駅徒歩7分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分※フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)

  • 休日・休暇

    年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給10日支給、3連続有給休暇取得制度

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュより

    《おすすめポイント》
    ◎オンタイムとオフタイムの両立
    同社には、様々な福利厚生施設・制度があり、社員食堂・スポーツ施設・事業所内託児施設や、
    給与から控除して金融機関に預け入れ、貯蓄ができる社員預金などが利用されています。

    ◎多事業をグローバルに展開
    同社の製品は200を超える国と地域で販売され、売上比率の約90%が海外です。
    今後も世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供します。

  • サービス・特徴

    「会社」と「個人」は対等。同社の人に対する考え方です。
    二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATVなど、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。
    社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきたといえます。
    また同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。
    社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。

求人会社情報

  • 設立

    1955年7月

  • 資本金

    857億97百万円(2018年6月末現在)

  • 従業員

    10564人

  • 事業概要

    【事業内容】
    輸送用機器の製造および販売
    【会社の特徴】
    同社は2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
    現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、
    産業用ロボットなど、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
    また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業で世界で戦える技術を磨き、
    それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【神奈川】デジタルマーケティング企画・推進

    充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。