求人ID : 403163434mz

社内SE

『TOEIC』の実施運営システムを社内SEとして携わることができます!

求人会社名:一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

管理職 , メンバー
500万円~680万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ■各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
    ■RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達(入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等)
    ■システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
    ■本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理

    【休日出勤】
    ■年8回(日曜日実施)のTOEIC公開テストまたはスピーキング/ライティング公開テストの出勤あり。→ 前日からの出張もあり(業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等)
    ※休日出勤については、代休の取得(取得期限の制限あり)もしくは休日出勤手当として支給のどちらか選択可


    TOEICの実施運営を支えるシステム(内部基幹システム、WEBシステムなど)を中心に、新規システム・サービス導入、既存システム開発を共に実現できる方をお待ちしております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    30歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ユーザー企業における要求定義、要件定義業務経験
    ・新規システムの企画・導入・構築経験
    ・アプリケーション開発業務経験(言語不問)

    【尚可】※以下、全て必要ではありません。
    ・システムアーキテクチャに関する基礎知識
    ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識
    ・データベースに関する基礎知識、SQLの使用経験
    ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)に関する基礎知識、利用経験
    ・BtoC、BtoBの両事業に携わった経験
    ・データ分析業務に携わった経験
    ・ERPパッケージではない業務系システムの業務要件確認からリリースまでの経験(業界不問)
    ・ビジネス英語のスキル

  • 年収

    500万円~680万円
    年収:500万~680万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区永田町2-14-2
    各線「赤坂見附」駅11番出口より徒歩1分

  • 勤務時間

    9時30分~17時30分

  • 休日・休暇

    ★年間休日120日★完全週休2日制(土日 ※年8回ほど日曜出勤有り)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    交通費別途支給、在宅勤務、時差出勤、厚生年金基金加入

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ☆------------- Mission -------------☆
    同協会は、グローバルコミュニティにおける円滑なコミュニケーションの促進をミッションとする。

    〈同協会はTOEIC Programをはじめ、さまざまな活動を展開しています!〉

    ★TOEIC Program:英語能力の測定・評価を通じて、グローバル人材育成に貢献しています。
    ★出版・ラーニング:英語学習をサポートするツールの開発・提供に取り組んでいます。
    ★グローバル人材・育成プログラム:あらゆる境界を越えて世界で活躍する人材の育成を支援しています。

求人会社情報

  • 設立

    1986年2月19日

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    250名

  • 事業概要

    【事業内容】
    TOEIC事業、出版・ラーニング、グローバル人材育成プログラム
    【会社の特徴】
    ~~「人と企業の国際化」の推進に貢献し続けます!~~

    同協会は、「人と企業の国際化」の推進を基本理念に、世界的な視野の下に活動を展開してきました。その中心事業は、1979年に日本でスタートし、現在では世界160カ国に広がり、英語能力を測る世界共通のモノサシとして、英語によるコミュニケーションの促進に大きな役割を果たしています。
    日本人が、よりグローバルな視野と真のコミュニケーション能力を身につけることにより、国際舞台で良き手本となり、人類の幸福や繁栄、平和のために貢献することができます。同協会は、英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、発足以来のノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて、人と企業の国際化に貢献し続けていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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