上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて人事職をお任せ致します。【職務詳細】労政担当者（労働関係法令等に詳しいスペシャリスト）として、実務を引っ張り、会社に変革を起こしていただきます。具体的には、ニューノーマルな時代に向けた働き方改革など、制度の企画立案を推進頂きます。With／Postコロナ人事施策として、柔軟で多様な働き方やエンゲージメント向上施策等の制度導入を検討しており、また次期中計の人事戦略の立案とその着実な実行を推進していくステージであり、当該業務を担っていただきます。 労政グループでは、以下の業務を担当しておりますが、今回のポジションは、人事制度（働き方改革等）の企画立案、推進がメインとなります。・人事制度の企画立案および諸規則の起草、改定・会社側の窓口としての労働組合との折衝・従業員の労務管理に関する企画、推進・人事システムに関する企画、運営・給与・福利厚生に関する委託先の運営管理
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
医薬・バイオ
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人事制度設計（企画、立案）の経験【尚可】・一定の英語力（ヒアリング＆スピーキング）がある方・基本的なPCスキル（Word、Excel）がある方・マネジメント経験がある方配属先となる人事部労政グループは、マネジャー含め6名程で構成されています。人事部では、他に３グループ（人事Ｇ、健康推進Ｇ、ダイバーシティ推進Ｇ）があります。
600万円～800万円 年収：600万～900万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月／12月）昇給：年1回（7月）
管理職 , メンバー
正社員
大阪府 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 徒歩5分
9時00分～17時30分(フレックスタイム制、裁量労働制あり）
年間126日（土曜、日曜、祝日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日、初年度16日（入社月により変動））、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇他
各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会、育英一時金、社宅制度
・セルフスターターな方
【価値の高い製品ラインナップ】自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、幅広い領域に特徴ある製品を多数有しています。主力製品「レミケード」は、日本で初めて承認された抗ヒトTNFαモノクローナル抗体製剤で、抗体医薬品によるクローン病や関節リウマチの治療という、新たな道を切り拓いた画期的な製品です。日本薬学会創薬科学賞を4回受賞するなど、優れた製品特性が評価されています。【多様性を認め合い、チームワークを大切にする風土】合併を経験した企業であるためか、多様な考えを認め合い、良好な人間関係を築くことができる風土があり、それが働きやすさにつながっています。また、組織活性化の取り組みから派生した勉強会など、部門を超えた交流も活発で、一つのことに皆で協力して取り組もうとする雰囲気のある会社です。
1933年12月
500億円
7228名（連結） 4111名（単独）
【事業内容】医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー（関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等【会社の特徴】同社は、大手化学メーカーグループの一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、特徴ある医療用医薬品を提供するとともに、ジェネリック医薬品や一般用医薬品の販売を通じて、幅広い医療ニーズに対応しています。同社の存在意義・存在理由を表す言葉として、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」を企業理念として掲げています。この企業理念と向き合い、国際創薬企業として、社会から信頼される企業になることを目指してきました。これからも広く世界の人々の健康に貢献することで、生命関連企業としての社会的使命を果たしていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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