求人ID : 402979786tk

人材紹介営業(部長候補)

【東証一部上場グループ】人材×建設/10期連続増益/キャリアパスも充実

求人会社名:株式会社ウィルオブ・ワーク

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    人材紹介サービス事業のエリア責任者して事業部の戦略立案から数値管理、
    メンバーマネジメントをお任せします。

    【職務詳細】
    ・全国エリアの支店・エリア統括
    ・クライアントの課題把握
    ・課題解決に向けた分析業務、提案書の作成
    ・新戦略の設計、展開
    ・競合他社リサーチ
    ・売上管理
    ・社員のマネジメント、人材育成 など

    【ヘルスケアキャリア事業部について】
    介護事業所が抱える介護業界の人材不足、離職率の上昇を解決する為に、
    「介護人材の紹介サービス」を提供しています。
    フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    22歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人材紹介経験 3年以上
    ・10名以上のマネジメント経験

    【尚可】
    ・医療/介護/福祉領域の人材紹介事業に携わっていた方

    【おすすめポイント】
    ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、
     2桁%の安定成長を継続している企業です。
    ・働きやすい就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を
     追い続ける現場マネジメントの強化+家族的経営を行っております。
     結果として離職率も5%以下です。

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定)
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区新宿3-1-24
    JR各線「新宿」駅 徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
    ※フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    【休日日数125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、出産立合い休暇、結婚特別休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    ■通勤手当(全額支給)■住居手当(一部転勤者のみ)■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■クラブオフ■図書購入補助

  • フィットする人物像

    ・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
    ・自ら考え、自ら行動し、自走できる方

  • 転職コンシェルジュよりひとこと


     【オススメポイント!】
      2014年4月”IT事業部”立ち上げにつき一緒に事業
      立上げに参画する仲間を募集中!
      今後3年間で100名規模の正社員技術者による体制を
      整えていきます。その創業メンバーとして、組織の
      中核となる活躍を期待しています。

  • サービス・特徴

    親会社のウィルグループの「終身協働」という理念のもと、社員が一生この会社で働きたいと思う企業を目指しています。リーマンショック時でもリストラを行わず、離職率は5%以下と、終身雇用を前提にした採用方針を掲げている企業グループです。また、リーマンショック以降も安定成長を継続しており、現在200億円の売上高から2020年までに1000億円を目指すという目標を掲げ、多くの新規事業を立ち上げています。同グループでもインターネット、モバイル・スマホ、ゲーム業界専門転職支援サービスの他、企画段階の事業が数多く存在しています。
    ■当該事業のミッション:コールセンター業界の大きなマネジメント課題として地方の管理職者の枯渇、首都圏のキャリアの閉塞感が解決されていないことが挙げられます。同社では業界に従事する方々へ「発展的な業界キャリアパス」を提供する事が優秀な人材確保につながり、企業の競争力強化を後押しすると考えコールセンター管理職専門の職業紹介サービス「コールセンターキャリア」をリリースしました。

求人会社情報

  • 設立

    1997年1月

  • 資本金

    9900万円

  • 従業員

    2433名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
    【会社の特徴】
    東証一部上場企業グループとしての業界大手の安定基盤の中で第2創業メンバーを募集!
    インフラ案件100%うち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にも関わらず毎年150%連続成長。
    その背景にはエンジニアの活躍と共に”健康経営優良法人ホワイト500”・”働き甲斐のある企業”に選出されている企業バックボーン。
    大手ならではの福利厚生と安定性の中で、今年の4月、エンジニアの声を元に給与評価制度を一新!昇給も年2回と後押しするような支援が多数あります。
    また、”限界まで成長し尽くせる” 基礎から超応用まで、幅広いカバーを誇る3つの研修制度があります。 「組織というより、1人1人の強い個が集まっている集団」を目指し成長を続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

公荘 卓見
株式会社ワークポート
公荘 卓見
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただきます 転職市場や業界特性・職種特性など、独自の情報を元に『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただいております。

我々は転職のアドバイザーとして情報提供するだけでなく、『求職者様の営業担当』として日々企業様との交渉 (給与交渉・退職交渉・入社日交渉など)にも努めさせていただいております。

まずは市場動向や、ご自身の市場価値を知るための情報収集だけでも構いません。
一度、ご面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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