求人ID : 402910343tk

コンプライアンス推進(マネージャー候補)

ソリューション提案からメーカー、コンサルティングと幅広いサービスを展開する企業

求人会社名:日本電気株式会社

管理職 , メンバー
600万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社本体、およびグループ会社における個人情報保護、
    データプライバシーコンプライアンスの推進業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    同社本体、およびグループ会社下記業務をご担当いただきます。
    ・個人情報保護関係法令遵守体制の構築
    ・コンプライアンス推進施策
    (情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援
    ・事業部門、営業部門に対するアドバイスおよび指導
    ・インシデント発生時におけるダメージミニマム化支援活動 
    など

    【キャリアプラン】
    当初は、同社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外の同社グループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社における、個人情報保護法およびGDPR等の諸外国の
    データ・プライバシー保護規制遵守推進に係る実務経験(3年以上)
    ・マネジメント/リーダーのご経験

    【尚可】
    ・事業会社における法務・コンプライアンス部門での実務経験(5年以上)
    ・TOEICスコア800点

  • 年収

    600万円~750万円
    年収:600万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
    都営三田線「三田」駅徒歩5分/JR山手線「田町」駅徒歩9分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分

  • 休日・休暇

    週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他

  • フィットする人物像

    ・ロジカルシンキング(論理的思考力)
    ・新しいことにチャンレンジする好奇心と企画提案力
    ・困難な状況を乗り越える突破力

  • サービス・特徴

    ■チャレンジ精神旺盛
    新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
    何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

    ■社内公募制度が充実
    ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
    ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。

求人会社情報

  • 設立

    1899年7月

  • 資本金

    3972億円 (2019年3月末現在)

  • 従業員

    単独 20125名/連結 112638名(2020年3月末…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

    【会社の特徴】
    IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
    同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
    この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
    同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

職種PR

各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。
個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。
プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

公荘 卓見
株式会社ワークポート
公荘 卓見
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただきます 転職市場や業界特性・職種特性など、独自の情報を元に『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただいております。

我々は転職のアドバイザーとして情報提供するだけでなく、『求職者様の営業担当』として日々企業様との交渉 (給与交渉・退職交渉・入社日交渉など)にも努めさせていただいております。

まずは市場動向や、ご自身の市場価値を知るための情報収集だけでも構いません。
一度、ご面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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