管理職・マネージャー 土日祝日休み
【職務概要】介護・保育領域の人材コンサルタントとして、チームマネジメントを行いながら、ご自身でも売上予算を持ちます。後々は、4～5チームを統括するグループマネージャーに昇格頂きたいと考えています。【職務詳細】■誰に：『転職を検討されている求職者』、『介護・保育施設の管理者・運営責任者』■何を：それぞれの要望・課題を満たす『求人』、『人材』■手法：求職者との電話面談を実施して、悩みや要望をヒアリング。 ↓ 求人をご紹介し、興味をもらった場合には求人施設へのご紹介を実施。 ↓ 双方の転職・採用を支援！※同業界の求職者の方は不規則なシフトや忙しい業務環境などがあるため、 短い時間で効果的にフォローをすることが求められます。※面談やフォローは基本的に電話で行いますので、短い時間の中で効果的に アドバイスや情報の整理をしていくことが必要となります。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人材紹介会社での30名以上のマネジメント経験■「社会貢献性」×「仕事のメリハリ」×「高年収」が整っている環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★☆ワークライフバランスの充実★☆・年間休日129日／最終退社19：40分の徹底（PCの持ち帰りも禁止です！）・残業時間月平均20時間以内★☆成果をしっかり給与に反映！！基本給も高い！☆★ ・営業未経験者でも年収400万円以上でスタート・四半期毎に個人／チーム業績に応じてインセンティブ支給！
550万円～700万円 年収：550万～700万給与：-賞与：年2回（年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分）昇給：年2回（4月・10月）
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区各線「日本橋」駅 徒歩2分各線「東京」駅 徒歩8分
9時30分～18時30分
【年間休日129日】週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始（7～9連休）リフレッシュ休暇（入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休）アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日間付与）
交通費支給（上限30000円／月）、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時）
・実力を正当に評価されたい方・年齢に関係なくキャリアアップしたい方・新規事業立ち上げ、支社立ち上げなどにも興味がある方
医療・福祉に特化した人材紹介会社！業界1位を目指して、事業拡大中の注目企業です。 ◎平均残業時間31時間／月 ◎19時40分完全退社！土日出勤禁止！
■ほいくジョブ■保育士／幼稚園教諭の方を中心に、転職支援サポート保育園／幼稚園／学童施設／事業所内託児所／ベビールームなどの求人を紹介しております。■ケア転職ナビ■介護福祉士／ヘルパー／ケアマネージャーなど介護職の方に、特別養護・有料老人ホーム／訪問介護／デイサービスなどの求人を紹介しております。■栄養士転職ナビ■栄養士／管理栄養士／調理師の方に、保育・介護施設／病院／委託会社など、栄養士求人のある施設の求人を紹介しております。■PTOT転職ナビ■理学・作業療法士／言語聴覚士の方に、病院／介護施設など、PTOTST求人のある施設の求人を紹介しております。
2006年4月
5000万円
150名
【事業内容】■人材紹介サービス■人材派遣／アウトソーシングサービス【会社の特徴】同社は、医療・福祉従事者を中心とした人材紹介会社です。今や超高齢化社会を迎える日本において、医療・福祉業界は慢性的な『人材不足』に陥っています。そんな医療福祉業界において同社は、働く人々が長期的にやりがいをもって働ける機会を創出しています。『経営リーダーを育成する』ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスがあります。チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。残業月最大30時間、定時外業務の禁止など、転職を支援する立場として社員自身がワークライフバランスを重視することで、長く健康的に働いていける職場環境を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただきます 転職市場や業界特性・職種特性など、独自の情報を元に『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただいております。我々は転職のアドバイザーとして情報提供するだけでなく、『求職者様の営業担当』として日々企業様との交渉 （給与交渉・退職交渉・入社日交渉など）にも努めさせていただいております。まずは市場動向や、ご自身の市場価値を知るための情報収集だけでも構いません。一度、ご面談の機会をいただけますと幸いでございます。
人材コンサルタント(マネージャー候補)
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