従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】リブランド・リニューアルされた新規プロダクト「WellsPort」のフィールドセールスをご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：健康経営に課題を感じている、企業の人事責任者や経営者 （大手企業中心）■何を：リブランド・リニューアルされた新規プロダクト「WellsPort」■手法：ソリューションセールス （商談はオンライン：訪問＝8：2を予定しています。）▽具体的には▽・健康経営領域における、営業計画および実行を通じた成果の達成・見込み客へのオンラインデモ・商談など、 新しいモデルのWEBセールスの実行・訪問提案とプリセールスおよび、営業パイプライン管理◎携わるプロダクト健康経営支援SaaS「WellsPort Analytics」ポピュレーションアプローチシステム「WellsPort Navi」特定保健指導「WellsPort Step」 など
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
電気・電子・半導体
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下すべて必須・SaaSやASPプロダクトに関する、法人営業／セールス経験2年以上・ソリューションサービスに関する営業・プリセールスの知識・営業パイプライン管理の知識、経験【尚可】・ヘルスケアや健康経営市場に関する、 ソリューションセールス／インサイドセールスの経験・営業パイプライン管理の知識、経験（チームマネジメントレベル）・顧客に対し、システムエンジニアや開発担当者と 協働で提案を実施した経験・健康経営・ヘルスケア業界への興味・理解
600万円～800万円 年収：600万～820万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇月給：31万～44万賞与：年2回（7月、12月)昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都港区西新橋2丁目38番5号JR山手線「新橋」駅徒歩10分
9時00～17時30分（所定労働時間7時間45分）※フレックス制度有（コアタイム12:30-13:30、フレキシブルタイム7:00-22:00）
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～23日、休日日数126日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期節目休暇、慶弔休暇
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、各種技術研修、階層別研修、企業型確定拠出年金制度、食事手当、出産祝金、在宅勤務、フレックス勤務制度
・主体的（セルフスターター）な方
★2018年4月にパナソニックヘルスケア株式会社よりＰＨＣ株式会社に社名変更をしました！＜おすすめポイント＞・PHCと社名を変えて3年目ですが、創業50年以上の歴史があり、平均勤続年数も長いです（平均勤続年数は25.4年）・若手も活躍しており、部署によっては30代の部長もいます。・月平均所定外労働時間17.4時間、有給休暇の平均取得日数18.0日（2019年度実績）と働きやすい環境を整えています。
▽「WellsPort」について▽これまで、SaaSサービス「Wellsport(ウェルスポート)」では、特定保健指導や健康診断管理ツールを展開し、大手企業を中心に導入数は数百社を超えています。そして、直近はWellsPortとして新たに、企業が健康経営を推進することをサポートする「健康経営サポートシステム」も提供を開始。企業の経営者や人事の中心課題になっている健康経営において、高度なデータアナリティクスを活用し、経営的な課題や従業員一人一人の日常のパフォーマンスまで課題の可視化や改善効果が見られるようなサービスを提供しています。WellsPortの更なる未来としては、健康経営ビジネスにとどまらず、同社本来の領域である医療領域と連携し、協業先との技術コラボレーションも含め多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへを目指します。
1969年11月21日
7907330000円
2300名
【事業内容】医療機器／ヘルスケアIT／ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。【会社の特徴】同社は創立以来、顧客に喜んでいただける商品開発と品質第一を目標とし、世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしの実現に取り組んできました。「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の３つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。現在では125カ国以上に販路を広げ、グローバルな事業展開を推進しており、世界的に高齢化が進み、「生活の質の向上」、「医療費の削減」が叫ばれている中で、従来より培ってきたエレクトロニクス技術やバイオセンシング技術、IT技術などの総合技術力をもとに、更なる事業の強化・成長を図り、「一人ひとりに合ったヘルスケア」の実現を目指します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただきます 転職市場や業界特性・職種特性など、独自の情報を元に『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただいております。我々は転職のアドバイザーとして情報提供するだけでなく、『求職者様の営業担当』として日々企業様との交渉 （給与交渉・退職交渉・入社日交渉など）にも努めさせていただいております。まずは市場動向や、ご自身の市場価値を知るための情報収集だけでも構いません。一度、ご面談の機会をいただけますと幸いでございます。
ソリューションセールス
【ホワイト500】ヘルスケア×ITのフィールドセール／顧客の課題解決に携われます
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