求人ID : 400978402tk

営業部長候補

M&Aに関する一連の業務を担当していただきます。高水準なインセンティブが魅力

求人会社名:M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    M&Aの立案から、実現の可能性に関する調査・分析、相手先企業の選定・アプローチ、交渉・調整の仲介、交渉に際しての助言、契約締結とクロージングまでのサポート等、M&A交渉の全てのフェーズに関わっていただきます。

    【職務詳細】
    年々拡大する中小企業のM&A市場の成長性と、深刻化する事業承継問題を解決します。また、数名のメンバーを統括するチームリーダーとしてメンバーのアサインから上記案件管理の全てを統率していただきます。

    【その他】
    平均年収1947万(2014年9月期)は全国上場会社の平均年収の中でNO.1

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング及びエグゼキュージョン業務に携わった経験
    ・独立系M&Aブティックでディールマネジメントを行っていた経験

    【尚可】
    ・管理職経験

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~5000万
    給与:【年収】固定給+インセンティブ+業績賞与
    平均年収1947万円(※入社2年目以上の平均)
    賞与:インセンティブ、その他報奨金、決算賞与(年1回)
    昇給:年1回(平均2~3万のベースアップ実績)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 千代田区
    JR山手線「東京」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時時間8時間、休憩60分)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇 ※年間休日120日

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当(上限5万円/月)、その他納会や社員旅行あり

  • フィットする人物像

    ◎人の役に立ちたいという志向性をお持ちの方
    ◎キャリアアップを目指している方
    ◎自らを成長させたいという意欲の高い方
    ◎M&Aやコンサルティングに興味をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュよりひとこと


    □■おすすめポイント■□
    ・プロフェッショナル集団として、中堅・中小をはじめとした企業に的確なスキームを提案し、シナジーのあるM&Aの実現を目指すことができる!
    ・他者との差別化されたビジネスモデルが強み
    ・平均年収1947万(2014年9月期)は全国上場会社の平均年収の中でNO.1
    ・直近2年半の離職者がゼロ

  • サービス・特徴

    同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、積み上げた実績や完全報酬型のサービスも支持され、依頼が急増。
    好調な業績を背景に2013年11月には東証マザーズに上場し、2014年12月には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。
    高収益体制を築きあげてきた同社では、利益を社員に還元し、さらにインセンティブに上限は設けていないため、社員の平均年収は1947万円(勤続2年目以上の営業社員の平均)に上ります。
    本社も2014年3月に東京駅隣接のグラントウキョウノースタワーに移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気で、社員には「誠実さ」や「情熱」といったパーソナリティを求めている会社です。

求人会社情報

  • 設立

    2005年10月

  • 資本金

    25億300万円

  • 従業員

    (連結)169名 (単体) 98名 (2019年9月30日…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■M&A仲介事業
    【会社の特徴】
    同社は、企業間M&Aサポート事業を主とする企業です。
    中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。
    中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M&Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M&Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状。だからこそ、企業間のM&Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

公荘 卓見
株式会社ワークポート
公荘 卓見
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただきます 転職市場や業界特性・職種特性など、独自の情報を元に『戦略的な転職活動』をモットーとし、求職者様一人ひとりにとってベストな転職を支援させていただいております。

我々は転職のアドバイザーとして情報提供するだけでなく、『求職者様の営業担当』として日々企業様との交渉 (給与交渉・退職交渉・入社日交渉など)にも努めさせていただいております。

まずは市場動向や、ご自身の市場価値を知るための情報収集だけでも構いません。
一度、ご面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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