求人ID : 403149168sz

【大阪】人事企画

★年間休日115日/週休2日制★ご経験を生かして働けます

求人会社名:株式会社大西

管理職 , メンバー
520万円~620万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて、グループ全体のHR戦略に関わる業務に広く携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ・人事制度の企画
    ・人事制度の設計~導入
    ・人材開発
    ・教育プログラムの企画
    ・キャリア開発支援
    ・採用計画の立案

    -------------------------------------------
    ☆★☆★☆★☆オススメポイント☆★☆★☆★☆
    ・退職金制度あり
    ・通勤手当全額支給
    ・自社保養所
    ・育児短時間勤務制度
    -------------------------------------------

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事経験(採用・教育関係)5年以上
    ・研修の企画・運営のご経験がある方

    【尚可】
    ・マネジメント経験がある方
    ・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方
    ・人事制度構築に携わった経験がある方(興味がある方)

    ★教育研修★
    階層別研修、管理職研修、海外研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

  • 年収

    520万円~620万円
    年収:520万~620万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(3月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    〒541-6666 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
    Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 12番出口を出てすぐ

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間42日)、年間休日115日、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可能)、介護休業他

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、社内貯蓄、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、自社保養所、育児短時間勤務制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    *☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆
    ・年間休日115日以上!!
    ・大阪の自社ビルで就業して頂きます。
    ・退職金制度あり!
    ・自社保養所・契約保養所あり!
    ・育児短時間勤務制度!
    *☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆

  • サービス・特徴

    【サービス特徴】
    同社は衣料品の卸問屋として創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。

    衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、
    全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。

求人会社情報

  • 設立

    1944年

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    629名(グループ全体 社員のみ)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査■その他グループ経営管理及び支援業務
    【会社の特徴】
    同社は創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、
    発展し続けています。また、IT技術や物流機能の進歩・販売方法の変化に伴い、大きく環境が変わっていく中で、
    今後も新しい発見と新鮮な驚きの実現を通し、小売店様や消費者の期待に応えられる商品・サービスの提供を目指して
    新しいチャレンジを続けています。
    同社は果敢にチャレンジをする社員に、その実現に向けて積極的に周囲が後押しする社風だからこそ、ここまで発展しています。
    「新しいことに楽しんで取り組む」というDNAは創業以来同社グループに長く受け継がれています。

職種PR

====ここがポイント!====
■1931年に三重県で衣料品卸売としてスタートした、老舗企業です。
■年商はグループ全体でなんと500億以上!安定の経営基盤あり
■女性向けファッションや雑貨・店舗用ディスプレイ・介護用衣料品など幅広く展開
■【週2回のノー残業デー】×【年間休日115日】とプライベートも充実

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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