求人ID : 403144590sz

【埼玉】システムエンジニア

東証1部上場!独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア!

求人会社名:ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

管理職 , メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が独自で開発をしているリモート遠隔点検サービス「PRIME(プライム)」(遠隔診断・遠隔監視含む)のソフトウェアの開発、一部運用業務をお任せ致します。

    【職務詳細】
    ~具体的には~
    ・仕様書の策定
    ・プログラム作成
    ・結合テスト

    メインはカスタマイズ設計になりますが、新たなソフトウェアを開発する際には要件定義から担って頂きます。同社の製品を導入することにより、故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現。見えない安全をしっかりと守ります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    22歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※以下のいずれかに該当する方
    ・Windowsアプリ開発における基本設計の実務経験がある方
    ・C# もしくはC++を用いた開発実務経験5年以上の方

    【風通しのよい社風】
    中途入社者が多く風通しが良く年齢や経験に捉われずチャンスを活かす事が可能です。年に2回、仕事に対する評価を行う制度があり、入社年次関係なく正当に評価します。
    【将来性】
    毎年1.25倍のペースで契約台数を更新。
    研究施設を増設し、安全性の向上・メンテナンス力の向上を目指します。

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月・12月)

    昇給:年2回(7月・12月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県和光市新倉5-6-40
    東武東上線「和光市」駅から車で7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始(5日間)/育児・介護休暇/有給休暇/年間休日125日

  • 福利厚生

    通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度

  • フィットする人物像

    ・主体的に行動できる方

  • サービス・特徴

    《仲間が困っていたら、自分が手助けする!》
    同社のメンテナンスエンジニアは、困っている人がいたら、助けてあげようという気持ちを持っています。1人で出来る作業は限られているからこそ、お互いが協力しながら解決していくという社風があります。仲間同士のコミュニケーションを大切にしているため、自分で考え、積極的に行動できる方は経験者・未経験者を問わず大歓迎です。
    社員同士、とても仲が良いです。仕事はきっちりやりますが、普段は冗談を楽しむような明るいメンバーばかりです。

    《異業種でサービスエンジニアをしていた方も、活躍中》
    前職例:整備士、製造職、警察官、自衛官、営業職、販売職 など

求人会社情報

  • 設立

    1994年10月

  • 資本金

    24億56百万円(2020年12月末時点)

  • 従業員

    1294名(2020年9月末時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エレベーター・エスカレーターの保守管理
    【会社の特徴】
    《エレベーターの点検は、一生なくならない》
    同社は、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社です。
    主要メーカーすべてに対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに、設立から連続で増収しています。
    同社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。
    建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。
    大手製造メーカーに属さない同社は、独立系のメンテナンス会社として全国でトップクラスのシェアです。
    エレベーターやエスカレーターの耐用年数は20年~25年ほどで、法定検査が定められているため、需要があります。
    東証1部上場企業として、会社規模も大きくなりましたが、何より1人1人の「やる気」を大切にしている企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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