管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。【職務詳細】・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など≪担当クライアント≫業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など≪案件事例≫・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
コンサルティングファーム・シンクタンク
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・設計～開発のご経験（アプリ／インフラ不問）3年以上・PL／PM／PMOなど、何かしらのマネジメント経験3年以上（規模／業界不問）【尚可】・コンサルティングファーム出身者・ビジネスレベルの英語力
500万円～700万円 年収：500万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年俸制の為無し昇給：有
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都 中央区(都内のクライアント先に常駐)※本社※都営浅草線「宝町」駅徒歩3分／東京メトロ各線「京橋」駅徒歩4分・「銀座一丁目」駅徒歩4分・「銀座」駅徒歩8分
10時00分～19時00分
完全週休2日制（休日休暇120日以上）／年次有給休暇／特別休暇（入社してすぐに付与される有給休暇）／夏季・冬季・GW休暇／バースデー休暇／産前・産後・育児休暇／介護休暇
社員旅行（親族同伴可）／資格取得支援制度／身だしなみ補助（スーツ購入、ヘアカット等）／PC購入補助制度／部活動支援（会社認定の部活動であれば、活動費用を会社が補助）／慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）／出産育児一時金
・スタートアップで会社の拡大貢献に携わることへの意欲・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
事業／IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント・IT運用設計まで ワンストップでサービスを提供するコンサルティング・ファーム☆ 取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー 基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡ります。 ◆福利厚生充実◆残業少なめ◆ ☆SE・SIerからコンサルタントへキャリアチェンジ可能！
事業／IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント・IT運用設計までワンストップでサービスを提供するコンサルティング・ファームです。理念である「あなたの想いを世界の未来に」を掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントにとって本当に価値のある成果を提供しています。国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントが求めている事に対してもっと自由に誠実に提案できるような会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。コンサルタントの約半数は大手ファーム出身者で、更に裁量を持った働き方が可能な環境で離職率が非常に低いことやリファラル採用が多いことも特徴です。
2015年7月
3000万円
74名
【事業内容】■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ【会社の特徴】◆雑貨ブランドのオンラインショップ 「Sea Sky(http://store.shopping.yahoo.co.jp/seasky/)」 ◆新規事業部としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) 社内に設置しているビールサーバーに搭載しています♪ ・裁量が大きく、組織づくりやどう働くかのコントロールがきく ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで一気通貫で担当可能 ・IoT製品の開発やJV立ち上げなど新規事業開発も積極的に行っており、ビジネスを創出する側に回れる ・急成長中の企業にて主要なメンバーとなり会社の成長を支える重要な人材になる
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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