求人ID : 401329830sz

プロジェクトマネージャー

サッカーチームや各スポーツの日本協会など大手クライアントの大型案件に携われます!

求人会社名:スポーツ競技団体・チーム・リーグ等へのITソリューション

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■電通出資の[スポーツ]×[IT]でイノベーションをおこす会社

    【職務概要】
    スポーツとIT領域の新規事業開発におけるプロジェクトマネージャーと受託開発のチームリーダーを担当します。

    【職務詳細】
    新規事業開発ではサービスの企画から立ち上げからリリース・運用まで、受託開発では、各種案件におけるコンサル・企画提案から、要件定義、画面設計、進行管理、契約締結、予算管理、運用などを行います。

    【システム実績例】
    ◎自社メディア企画・開発
    ◎受託開発(マラソン大会エントリーシステムの開発/競技団体、チーム向けの業務基幹システムの開発)
    ◎アプリ開発(マルチアングル動画の配信アプリの企画と開発/マルチプラットフォーム対応アプリ構築CMSの開発 など)
    ◎Web制作(スポーツ協議団体やチームのWebサイト制作 など)
    ◎新規事業(データ解析ツールを使ったコンサルティング/VRコンテンツ制作/ゆるスポーツのイベント運営 など)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    26歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム開発またはアプリ開発の経験がある人(エンジニア、PM)
    ・客先常駐でリーダーをしていた人(仕様調整、金額交渉などの経験)

    【尚可】
    ・ITコンサルタント経験
    ・語学力(海外の情報をキャッチアップできる方)

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■年収に月40時間の残業を見込みます
    賞与:業績連動賞与(10月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都渋谷区

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、有給休暇(10~20日、入社半年経過後から) ※休日日数127日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)

  • フィットする人物像

    ・自ら考えて行動できる方
    ・新しい価値を生み出したいという意欲がある方
    ・スポーツを「見る」、「する」、「支える」ことが好きな人・興味がある方
    ・最新の技術をキャッチアップし、スキルアップしたい方
    ・論理的思考力をお持ちの方

求人会社情報

  • 設立

    2010年2月24日

  • 資本金

    4000万円

  • 従業員

    30名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■スポーツ競技団体・チーム・リーグ等へのITソリューション

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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