従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】人事系パッケージを活用した人事・総務部門業務に関するシステム提案・導入・保守を実施頂きます。【職務詳細】人事パッケージ(POSITIVE)を活用し、主に人事・総務部門向けにシステム提案活動、システム開発、保守運用を実施します。変化するお客様ニーズを捉え、単純なパッケージ導入のみではなく様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。※現場の雰囲気中途入社の方が数名チームにいますが、気さくな方が多いため、新しい方もなじみやすいと思います。また、フレックスタイム制を積極的に活用することで、ワークライフバランスが充実しているメンバーが非常に多いです。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
ITコンサルティング
27歳~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人事給与系または就業のパッケージ導入経験がある方・給与、就業系の知見をお持ちの方【尚可】・コンサルタント経験・チームリーダー経験・プロジェクトマネージャー経験※同社について「お客様の経営課題をITを利用して解決」する会社です。従来からの「業務効率化のためのIT活用」に加え、より戦略的な「攻めのIT活用」をお客様に提案することにより、様々な業種・業界のお客様のワークスタイル変革のお手伝いをしています。
550万円~650万円 年収:550万~650万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇月給制 基本給24000円~320000円賞与:年2回(6月、12月) 2018年実績7.24カ月昇給:年1回(2月)
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 品川区各線「五反田」駅 徒歩10分
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)所定勤務時間7.5間
年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高20日)、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
定期健康診断、健康相談、人間ドック、財形貯蓄、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、NTTグループ病院・保養所の利用、退職金制度など※諸手当(時間外手当、通勤手当、職責手当、扶養手当、住宅補助制度)
・チームワークを大切にする方・他のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方・主体的に問題解決できる方
NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。
2011年4月
1億円
1191名
【事業内容】●統合基幹システムの【Bizインテグラル】、システム共通基盤iの【intra-mart】の提供●製造業、流通業、サービス業等の事業活動を支える高付加価値のITサービスの提供●ITサービスと連携するクレジットカードとのペイメントサービス●テレコム分野向け大規模システム・ネットワークの開発・運用●その他【会社の特徴】同社の注力事業内容●情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託●情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託●電気通信役務の提供●情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負●前各号に関する調査、研究および研修の受託●情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営●労働者派遣
2003/3/1
4200万円
法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
人事・総務部門向けシステム導入・運用
中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。
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