求人ID : 403017038sz

フロントエンドエンジニア

★700社25万人の利用実績★HRtech領域のイノベーションカンパニー!

求人会社名:株式会社MyRefer

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    フロントエンドエンジニアとして、MyReferという組織のフロント開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!
    【エンジニアが働く環境について】
    フレックス制度(slackへの投稿で定時の変更OK)/15インチmac book pro支給/24インチのディスプレイ支給/リモートワークOK(現状は制度を整備中のため、週一回を目安にしております)/私服勤務/書籍購入制度(月1冊目安。slack記載で購入OK)/セミナー・資格補助
    ★魅力ポイント★
    ・2019年現在、最も本質的かつ発展途上の採用手法となるリファラル採用を業界のパイオニア的存在として広めることができ、強固なTech組織の土台を築く核メンバーとして参画することができる。
    ・事業成長させるための提案をして可決されれば自分でハンドリングもできるなど、自由裁量権も多く持って働くことができる

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    26歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験
    ・Webサービスのフロントエンド開発経験1年以上

    【尚可】
    ・Reactを用いた開発経験
    ・Gitによるソースコード管理およびレビュープロセスの経験
    ・CSS設計方法論の理解(BEM、SASSなど)
    ・パフォーマンス、セキュリティを意識して開発できる方

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(4月・10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋小網町12-7日本橋小網ビル4F
    東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩5分
    東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックス制(※10:00~19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。)

  • 休日・休暇

    週休2日制、祝日、年次有給休暇、年間休日120日以上、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方

  • サービス・特徴

    ■MyReferについて
    企業がリファラル採用を手軽に導入・運用することができるシステムです。社員がSNSやメールを通じてワンクリックで社員紹介を行うことができます。また、活動状況を可視化することができるため、課題分析も行うことが可能です。

    MyReferを導入することで、採用決定率の向上や、転職潜在層へのアプローチ、社員エンゲージメントの向上、採用単価の削減を実現することが可能です。日本国内でもSNSやメッセージツールが一般的に利用されるようになり、自分の人脈にいつでも簡単にアクセスできるようになったことで、リファラル採用が注目されています。

求人会社情報

  • 設立

    2018年5月28日

  • 資本金

    3億6730万0754円

  • 従業員

    40人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
    【会社の特徴】
    同社は『アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする』をビジョンに、より個人が前向きにチャレンジできる世界を創るスタートアップ企業です。
    パーソルキャリア内での新規事業創出プログラムから生まれた同社は2015年からサービスをリリースし、サイバーエージェント以来のインテリジェンス発スピンアウトベンチャー企業です。現在では資金も調達し、2022年のIPOを目指して急成長を遂げています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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