土日祝日休み
【職務概要】プロジェクトマネージャとして脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・同社エンジニアなどのマネジメントを行い、案件をスムーズに進めていただきます。【職務詳細】開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1～2週間程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。【詳細業務】・プロジェクト管理・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション・エンジニア工数管理・営業支援
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
Webメディア・サービス
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・セキュリティ企業での診断業務経験（顧客折衝、管理業務等）・チームリーダやプロジェクト管理の経験【尚可】・脆弱性診断実務経験・開発経験
400万円～600万円 年収：400万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：2回／年昇給：2回／年
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分都営新宿線「小川町」駅徒歩4分
10：00～19：00 ★フルフレックス制導入
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、GW、シルバーウィークなど秋休み、有給（入社時から15日付与）
フルフレックス制導入／交通費全額支給／PC周辺機器購入補助金10万円／ハイクラスチェア完備／コーヒー無料 、格安自販機、ウォーターサーバーあり
・技術力の向上を目指している方
【アプリ脆弱性診断】 『Android／iOSアプリ／WEBアプリ脆弱性診断』近年、急速に普及しているスマートフォンアプリケーションの脆弱性診断を行っています。サービス内容として、まずは診断内容、対象、要望をヒアリングし、診断プランを提案します。その後、診断を実施、結果の報告を行います。各デバイスごとに診断項目を設定しており、リスク評価を行い、セキュリティレベルの判断をします。【代表取締役の牧田誠様】DEFCON、CTFで好成績を残し、そして三つの企業で脆弱性診断チームを立ち上げた方です。2011年12月に起業後、圧倒的な技術力（システムに合わせた自動化など）により工数を削減、低価格で脆弱性診断を行う事を可能にし、多くの顧客から支持されています。共に働き、随時ノウハウの共有が可能で、コアスキルを磨く環境として非常に恵まれた環境です。
2011年12月
5100万円
50名
【事業内容】■WEBアプリ脆弱性診断■スマホアプリ脆弱性診断■ネットワーク診断、IoTデバイス診断など【会社の特徴】同社は2011年に設立された脆弱性診断を行っている企業です。代表の牧田様は、大手通信企業、セキュリティーベンダー、大手インターネットサービス企業の3社で脆弱性診断事業の立ち上げを経験しています。また、同社には情報セキュリティー分野で著名な技術を競う手法であるCTFにて好成績を残しているエンジニアが在籍しています。圧倒的な技術力により工数を削減、低価格で脆弱性診断を行う事を可能にし、今後の成長に期待できる企業です。エンジニアにとって働きやすい環境を重視しており、優秀なエンジニアであれば全国のどの地域に居住していてもリモートにて正社員としてご活躍いただけます。すでに沖縄や札幌で活躍しているエンジニアがいます。
大手セキュリティベンダーやコンサルティングファームとのパートナー提携も順調に進んでおりますが、さらなるアライアンスの戦略の加速やベンダーコントロールを、新規開拓を含め自走していただければ幸いです。ご自身のビジネス開発のスキルを存分に生かし手腕を発揮してください。新規開拓及び企画など柔軟な対応、獲得したクライアントの継続率をあげられる気配りや発想力を求めております。自身が設定する高い目標に向かって、戦略的にアクションを行い、予算達成までをフルコミットできる方を期待しております。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロジェクトマネージャ
セキュリティエンジニアが日本一働きやすい環境を目指しています！
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