求人ID : 403008207sz

データ基盤エンジニア

◆東証一部上場/福利厚生充実/3.2兆円市場で市場創造に挑戦しませんか?◆

求人会社名:株式会社エス・エム・エス

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    Analytics&Innovation推進部内の分析基盤領域で
    ご活躍いただけるメンバーを募集します。

    【職務詳細】
    ・データ資産を生かした既存/新規サービス・機能の開発・企画・運用
    ・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用
    ・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用
    ・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどの
     データ関連システムの企画・構築・運用・マネジメント
    ・同社グループのデータ分析業務を支える、
     AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用
    ・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用
    ・新製品の機能評価・選定
    ・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築

    ◇◆…このポジションの魅力…◆◇
    ・介護、医療領域は、成長マーケットであるものの、同社のような企業は少なく、
     当該事業領域での業務経験はニーズが高いことが期待されます。
    ・介護領域は、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、
     近い将来、IoTや介護ロボット、AIを使った
     マッチング事業など幅広い可能性が広がっています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム開発の設計~開発までの一連の経験
    ・データベースに関する知見やSQLの経験
    ・クラウド(AWS、GCP、Azure)上での開発経験

    【尚可】
    ・大規模RDBMSの設計(論理/物理)・構築・運用の経験
    ・並列処理/DWH/BI/その他OSSDB若しくはKVSの設計・構築・運用の経験
    ・WEBアプリケーションの開発経験
    ・エンドユーザーと分析要件定義若しくは分析業務を行った経験
    ・数億を超えるような大規模なレコードのデータセットを扱った経験
    ・MDM(マスターデータマネジメント)導入・運用の経験
    ・GoogleAnalytics、GoogleTagManagerの使用経験
    ・データに関する緒法令に関する知識
    ・BIでのKPIの設計・構築・運用の経験

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝公園2-11-1
    都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
    各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム/12:00~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日(同社カレンダーによる)、GW(土日含め9連休以上)、夏期休暇(土日含め9連休以上)、年末年始休暇(土日含め9連休以上)、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇

  • 福利厚生

    福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35000円まで※通勤定期) 他

  • フィットする人物像

    ・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方

  • おすすめポイント


     【オススメポイント!!】
      ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中!
      ・創業以来、増収増益を継続中!
      ・創業10年で24の事業/サービスを展開
      ・2020年には100以上の事業/サービスを展開予定
      ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中!

    【就業環境について】
    ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業
     ⇒https://forbesjapan.com/articles/detail/11499

  • サービス・特徴

    ◆「Analytics&Innovation推進部」について◆
     数理技術や先端技術を必要とする業務全般を担当しています。通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが、
     社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。
     本部門は「ビジネス・トランスレーショングループ」「分析基盤グループ」「研究開発グループ」の3つのグループで構成されています。
     今回募集する「分析基盤グループ」では、分析環境の構築・運用業務をメインに担っており、
     経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野は様々です。
     現在は完全リモート勤務体制で、12:00~16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10時間を下回っています。
     事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    22億4668万円

  • 従業員

    連結:2968人、単体816人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
    【会社の特徴】
    2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しました。
    特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
    具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介してサービスを提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

職種PR

■他社との違い


同社は、創業時から企業を継続的に成長させるための仕組みづくりを重視。
そのため組織活性化のための制度設計に力をいれています。
具体的には、社員自ら事業を提案・運営まで手がけられる新規事業創出制度や、給与を社員に還元するルールがあります。
また、半期に1度、1時間程度全社員から現在の状態、目標、 夢などをヒアリングするモチベーションヒアリングや、年上であっても年下であっても必ず「~さん」と呼ばなければければならないことをはじめとするフラットな組織体制、さらには、生産性向上の重要度を徹底的に認識するための20時30分までの退社ルールや休日出勤減俸制度などがあります。
同社は、このような制度を重要視し、正しいことを原理原則に従い正しく、機敏に行える組織を強く認識しています。


■将来的ビジョン


介護、医療、アクティブシニアというマーケットにお…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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