求人ID : 401624119sz

経営戦略コンサルタント

欧州最大規模の戦略系コンサルティングファームで、市場価値を高められる環境です!

求人会社名:大手コンサルティングファーム

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    経営コンサルタント
    ※ポジションにつきましては、選考プロセスを通じて最終的に判断をさせていただきます

    ★入社後の流れの一例★
    ・プロジェクトメンバーの一員として、情報収集や調査、分析業務を主に担当していただきます

    ★求められること★
    ・目的を正確に理解し、どのような成果を出すべくなのか、上司が求めている成果は何かを常に考え、自分なりのアイデアや考察を加えた上で作業を進め、結果を出していくいことです。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    24歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・戦略コンサルティングファームでの1年程度以上の実務経験のある方

    【尚可】
    ・英語力(ビジネスレベル)
    ・チームマネジメントの経験

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:年俸制(経験・能力に応じ当社規定により優遇)
    賞与:年俸制
    昇給:年1回(同社規定による)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅3番出口より徒歩2分
    東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王」駅13番出口徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(15~20日/年※同社規定による)、慶弔休暇.確定拠出年金制度(401K)

  • 福利厚生

    社会保険完備、確定拠出年金制度(401K)、研修制度(各種グローバルトレーニング、MBA留学補助)他

  • フィットする人物像

    ・成長意欲が高い方
    ・困難なことに挑戦することが好きな方
    ・論理的思考農能力がある方

求人会社情報

  • 設立

    1991年(会社規定により)

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    約110名 グローバル:約2700名

  • 事業概要

    【事業内容】
    経営戦略コンサルティング
    (企業戦略、事業再生、マーケティング・販売戦略、R&Dマネジメント、中長期経営計画等)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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