管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】「ISM CloudOne」をはじめとした同社のクラウド型資産管理サービスの基盤となるクラウド環境の運用、また機能追加等による環境再構築作業をお任せいたします。自社サービスプロジェクトとなりますので、要件定義から設計、構築、運用、保守まで社内には一連のフェーズがございますが、入社後は適性・能力・希望を考慮の上で担当業務を決定します。【職務詳細】・クラウド・仮想化の構築・クラウド環境の保守、運用、監視 など作業環境：Container、Kubernetes、サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービス化 など＜「ISM CloudOne」とは＞VPNを利用せずに社内の他テレワークでも海外でもPCの安全を確保するサービス。企業が決めたポリシーを設定すれば、ルールに則ってさまざまな脅威からPC・個人情報・機密情報を守る。また、情報漏洩のリスクや不正行為の疑いからも守ることができるサービスです。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】Kubernetes環境での開発、運用、保守経験のいずれかをお持ちの方※経験年数や経験分野は限定いたしません【尚可】・クラウド環境での運用保守経験・LinuxやVM・DBに関する知識・サーバー、ストレージ等のハードウェア構築・運用技術・Kubernetes認定管理者CKA／CKAD取得・Kubernetes Operatorの開発経験・OSS開発コミュニティへの英語へのコミュニケーション力
420万円～700万円 年収：420万～780万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員
千葉県 【関東】千葉県※都内になる可能性もあります※案件先によって異なります
9時00分～18時00分
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日120日以上、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、祝日
研修、退職金制度、役職手当、出張手当、交通費支給（6か月分定期代支給／年2回）、半期毎の個人評価面談
セルフスターター（主体的）な方
■技術面での魅力 ・大きな裁量の仕事ができる！ ・年々成長している中で働ける！ ■労働環境面での魅力 ・東京オフィスは2012年11月に移転の新しいオフィス！ ・出産休暇、育児休業制度を完備！復職後には短時間勤務を制度を利用できる！
【トップクラスのシェアを誇る自社製品を保有!】同社は、最先端技術の活用を積極的に取り入れ、時代や企業の求める製品の開発、販売、及びソリューションの提供をワンストップで実現しています。クラウド型資産管理サービス「ISM CloudOne」においては、6000社以上へ導入されるなど、圧倒的なシェアを誇っています。魅力ある商材を扱っているので、営業担当も自信を持ってお客様に提案できる環境が整っています。
1984年2月24日
1億1203万5000円
150名
【事業内容】■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務■ドローンソリューション関連事業【会社の特徴】セキュリティ関連の自社パッケージ、サービスの開発および各種ソリューションを提供するITセキュリティサービス企業です。企業、官公庁、学校など様々な業界に同社製品、サービスは導入され、大きな成長を続けている今注目の企業です。企業活動を通じて、人種や民族対立、国境といった壁も乗り越えられるはずという考えのもと、情報通信技術（ICT）を活用し、世界中を豊かにする「世界的企業」になるための活動を続けています。また、社員教育に熱心な点も特徴で、資格取得支援制度や自己啓発助成制度を整備したり、著しい成長をした社員には表彰制度があるなど、社員へのフォローも手厚い社風です。
【中途入社90% 明確な評価制度とフラットな環境です】同社は、中途採用者が多数在籍しています。社員一人ひとりを大切にし、様々なサポート体制で応援しています。■同社は、実績を正当に評価する制度が確立されています。業績反映の賞与年2回や半期毎の個人評価面談などで、あなたの頑張りをしっかり評価し、待遇に反映させます。■20～30代の若い中途採用者が活躍しています。中途採用者に対するハンディは全くありません。社歴に関係なく実力次第でマネジメントなどを担うポストにつくことができます。
2003/3/1
4200万円
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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